職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)新項(xiàng)目的入駐需要，及時(shí)組織安排提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)，促進(jìn)新項(xiàng)目管理目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)管理的規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程、規(guī)范，使管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，并定期修訂和完善；
3、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目及職能部門(mén)的溝通，確保技術(shù)部工作計(jì)劃順利開(kāi)展，目標(biāo)順利達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目醫(yī)療設(shè)備、零配件的采購(gòu)管理，制定采購(gòu)計(jì)劃，合理控制采購(gòu)成本；
5、負(fù)責(zé)組織檢查相關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，管理好本部門(mén)人員對(duì)設(shè)備的日常維修和計(jì)劃?rùn)z修，確保設(shè)備、裝置的完好和可靠性；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行成本管理，組織制定設(shè)備維修費(fèi)用考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施，做好備品備件的儲(chǔ)備，每年一次盤(pán)點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備，管理設(shè)備的新增、折舊、報(bào)損及報(bào)廢；
7、根據(jù)公司管理要求，制定部門(mén)制度、流程和職責(zé)分工，明確下屬目標(biāo)計(jì)劃并持續(xù)推進(jìn)績(jī)效管理，確保下屬能力的提升與部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的順利達(dá)成；
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的選拔、調(diào)配、工作安排，制定本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)；
9、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)安全活動(dòng)計(jì)劃并組織落實(shí)。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上醫(yī)療設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
4、具有組織管理培訓(xùn)的能力，具有講課培訓(xùn)的能力；
5、能夠評(píng)估目前人員工作能力，找出差距并加以提高。