職位描述

職位描述：

1) 規(guī)劃審計部的自身發(fā)展，全面負責部門內(nèi)部的日常事務管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作，并負責部門員工的管理和考核；
2)負責組織編制年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報審計委員會或董事會批準后組織實施，并對實際完成情況進行檢查、總結(jié)；
3)負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施；
4)負責開展常規(guī)審計（包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）以及各類專項審計（離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計）；
5)負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息；
6)負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務管理工作；
7)負責督辦經(jīng)公司領(lǐng)導批準的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況；
8)負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，并對內(nèi)部涉及財會工作等部門和人員進行監(jiān)督檢查。
9)跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議；
10）負責公司審計咨詢工作，為被審單位提供管理咨詢服務；
11)組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓，對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議；
12)對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單
位提供的有關(guān)資料負保密責任

任職要求：
1. 財務或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，且有5-7年行業(yè)左右工作經(jīng)驗；
2. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強；
3. 較強的工作責任心和團隊合作精神；
4. 較強的學習能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力；；
5. 熟練操作各類應用軟件及財務軟件；
6. 具有會計上崗證、會計或?qū)徲媽I(yè)資格者優(yōu)先考慮；
7.具有較強的時間管理能力，有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力.