職位描述

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、醫(yī)保、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。 2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、組織和領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護(hù)理工作，樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，不斷提高和創(chuàng)新服務(wù)模式，努力提高醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量。 4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、病房、出診、會(huì)診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。 5、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。如若科內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛問題應(yīng)及時(shí)向主管部門（醫(yī)務(wù)科）或主管院長報(bào)告，并寫出事情經(jīng)過，存在的問題，提出該事的處理意見。 6、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結(jié)、推廣應(yīng)用。 7、協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。組織安排臨床教學(xué)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。提供人員聘任、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲意見。 8、負(fù)責(zé)本科人員思想政治工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。 9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，負(fù)責(zé)考勤。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 10、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。 11、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。 12、領(lǐng)導(dǎo)全科人員創(chuàng)新科室文化建設(shè)，協(xié)調(diào)好院部、科室、社會(huì)關(guān)系，形成良好、和諧、積極向上的工作氛圍。