職位描述

職位描述：

家用產(chǎn)品全國市場營銷總監(jiān)
職位描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)制定年度銷售管理政策與計劃方案，經(jīng)逐級報批后保障實施執(zhí)行。
1）負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)任務(wù)計劃與銷售預(yù)算，經(jīng)逐級報批后嚴(yán)格保障實施，并進(jìn)行督導(dǎo)管理工作。
2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊成員管理區(qū)域的劃分、人員與客戶的合理配置，以及銷售任務(wù)指標(biāo)的合理分解與分配工作。
3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，充分保障完成年度銷售各項任務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司渠道建設(shè)與督導(dǎo)管理工作。
1）負(fù)責(zé)制定不同時期的渠道建設(shè)計劃，建立、健全與完善公司產(chǎn)品渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。
2）負(fù)責(zé)審核渠道代理商資質(zhì)以及合作協(xié)議，經(jīng)報批后進(jìn)行督導(dǎo)管理。
3）負(fù)責(zé)審核代理商年度銷售計劃，并進(jìn)行督導(dǎo)管理。
4）負(fù)責(zé)定期與不定期選擇性的拜訪渠道代理商，適時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)與解決相關(guān)問題，并與其建立緊密的合作伙伴關(guān)系。
5）與渠道管理部門密切配合，協(xié)同建立渠道代理商信用評價管理系統(tǒng)。
3、與市場部密切配合，負(fù)責(zé)協(xié)同開展年度各類市場推廣活動的督導(dǎo)管理工作。
1）依據(jù)不同時期的市場競爭變化，適時調(diào)整銷售策略，并協(xié)同進(jìn)行不同類型市場推廣活動的督導(dǎo)管理與協(xié)調(diào)工作。
2）負(fù)責(zé)落實與評估市場推廣活動結(jié)束后針對銷售推動的管理工作。
4、負(fù)責(zé)建立、健全與修繕本部門不同管理時期的各項管理制度與管理流程，經(jīng)報批后保障實施與督導(dǎo)管理。
5、協(xié)助直屬上級負(fù)責(zé)建立、健全、完善與維護(hù)銷售產(chǎn)品價格體系的管理工作。
1）協(xié)助直屬上級依據(jù)市場競爭的不同時期具體狀況，負(fù)責(zé)建立、健全、完善公司產(chǎn)品價格管理系統(tǒng)。
2）與公司市場、財務(wù)部門密切配合，依據(jù)市場競爭變化，適時調(diào)整不同產(chǎn)品的銷售價格，經(jīng)報批后充分保障實施與督導(dǎo)管理。
3）定期與不定期跟蹤、回顧與審核不同時期的所有產(chǎn)品的市場銷售價格系統(tǒng)。
6、負(fù)責(zé)定期與不定期拜訪重點客戶，并充分保持與維護(hù)良好的公共關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)所有招投標(biāo)項目標(biāo)書的審核督導(dǎo)管理工作。
8、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)的督導(dǎo)管理工作。
9、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)市場信息的收集與匯總管理工作，為公司決策提供重要參考依據(jù)。
1）負(fù)責(zé)定期與不定期收集、整理、匯總、分析競爭對手資料，有效掌握競爭對手動向，并及時向上級匯報，以及向市場部通報。
2）隨時關(guān)注行業(yè)市場變化，負(fù)責(zé)及時了解與掌握行業(yè)發(fā)展最新態(tài)勢，有效把握客戶商業(yè)機(jī)會，并及時向上級匯報，以及向市場部通報。
10、負(fù)責(zé)審核本部門所有費用的審核管理工作。
11、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、培訓(xùn)以及績效考核工作。
12、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作。

職位要求：
1）針對公司所處行業(yè)與產(chǎn)品具有相當(dāng)深度的了解和掌握。
2）針對電子消費類產(chǎn)品、市場競爭對手產(chǎn)品與市場推廣策略、目標(biāo)客戶需求的變化，具有適時性地的高度認(rèn)知以及策略應(yīng)變的工作技能。
3）具有豐富的渠道代理商資源以及終端客戶資源，以及優(yōu)秀的銷售渠道拓展能力。
4）具有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊管理能力。
5）熟悉和了解公司經(jīng)營管理系統(tǒng)。
6）具有良好的銷售、市場、商務(wù)、財務(wù)方面的綜合專業(yè)知識，以及豐富的產(chǎn)品管理專業(yè)知識技能。
7）根據(jù)不同時期的經(jīng)營管理變化，針對市場工作方面的各類管理政策、制度、流程、表格應(yīng)具備優(yōu)秀的制定編寫、系統(tǒng)規(guī)范和修繕調(diào)整能力。
8）年齡35歲以上，男女不限。。
9）至少十年以上銷售工作經(jīng)歷，五年以上同等崗位實踐管理工作經(jīng)驗。
10）具有電子消費類產(chǎn)品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。