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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：北京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：人事經(jīng)理

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對(duì)員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績效改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案；

6、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料。

任職要求：

1、人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷；

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操，績效管理運(yùn)行過程，有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)績效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施。

企業(yè)簡介

北京四海華辰科技有限公司位于中關(guān)村科技園區(qū)大興醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)基地，是一家以振興健康產(chǎn)業(yè)、改善國民健康為目標(biāo)的新型現(xiàn)代企業(yè)，注冊(cè)資金3000萬元，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售人體營養(yǎng)分析設(shè)備并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)。

數(shù)年來公司專注于中國人人體營養(yǎng)及體成分分析的醫(yī)學(xué)研究，尤其在孕產(chǎn)婦營養(yǎng)定量分析、慢病患者營養(yǎng)分析以及能量代謝、體成分在臨床疾病診治中的研究及應(yīng)用領(lǐng)域的研究成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司注重現(xiàn)代化企業(yè)的制度及文化建設(shè)，擁有現(xiàn)代化的管理理念和精銳的營銷觀念，建立了一套科學(xué)的管理制度，同時(shí)吸納了一批高素質(zhì)的人才，為公司的品牌營銷實(shí)施提供了有利的保障。

2010年公司正式成立伊始，得到了國家衛(wèi)生部、北京市政府、中關(guān)村高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)的大力支持，并承擔(dān)了多個(gè)國家、省部級(jí)營養(yǎng)體成分分析相關(guān)項(xiàng)目的研究推廣任務(wù)。通過與全國衛(wèi)生、體檢部門的合作，公司建立了全國營養(yǎng)分析及健康管理研究網(wǎng)絡(luò)和全國國民健康信息數(shù)據(jù)庫，為各醫(yī)療單位、體檢機(jī)構(gòu)及家庭提供了精準(zhǔn)、權(quán)威的營養(yǎng)個(gè)體成分分析設(shè)備以及個(gè)體營養(yǎng)分析的咨詢服務(wù)，為國家提供全面的國民健康數(shù)據(jù)，為促進(jìn)我國國民的營養(yǎng)改善做出了貢獻(xiàn)。

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人事經(jīng)理（薪酬績效方向）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京四海華辰科技有限公司

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