職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃：
（1）分析本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品治療領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)（市場(chǎng)容量、增長(zhǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額等）；
（2）對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售代表提供產(chǎn)品知識(shí)及醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，解答醫(yī)學(xué)問(wèn)題； 深刻了解本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、定位、核心推廣信息；
（3）在上述資料基礎(chǔ)上，作出相關(guān)產(chǎn)品準(zhǔn)確的SWOT分析，并制定出相應(yīng)的市場(chǎng)策略；
（4）確定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)計(jì)劃的執(zhí)行；
（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)計(jì)劃內(nèi)各級(jí)市場(chǎng)會(huì)議（科室會(huì)、城市會(huì)等）、活動(dòng)的執(zhí)行；
（2）確定重點(diǎn)醫(yī)院和重點(diǎn)科室，并和商務(wù)部同事、代理商代表密切合作，進(jìn)行1對(duì)1拜訪(fǎng)和組織科室會(huì)議，是日常工作中的中心內(nèi)容。必須保證合適的頻率，并高質(zhì)高效執(zhí)行。
3.建立良好的客戶(hù)關(guān)系：
（1）建立本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人檔案；
（2）建立并保持與本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人的良好關(guān)系；
（3）密切與核心專(zhuān)家的接觸，更好地了解專(zhuān)家對(duì)公司產(chǎn)品的觀(guān)點(diǎn)，并反饋到市場(chǎng)部；
（4）在本區(qū)學(xué)術(shù)帶頭人內(nèi)，培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)品的講者；
（5）確定學(xué)術(shù)推廣的重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院，維護(hù)與相關(guān)醫(yī)院的專(zhuān)家和目標(biāo)醫(yī)生之間的關(guān)系；
（6）及時(shí)并準(zhǔn)確回復(fù)客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的問(wèn)題。
4.和其他職能部門(mén)密切合作，完成需要跨部門(mén)合作的任務(wù)：
（1）定期代理商代表培訓(xùn)：
（2）定期地區(qū)辦事處內(nèi)部人員產(chǎn)品培訓(xùn)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理；
（3）完成公司布置的相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研；
5.信息采集和反饋工作：
（1）及時(shí)將日常工作中收集到的市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、客戶(hù)問(wèn)題和建議反饋到市場(chǎng)部；
6.費(fèi)用管理和監(jiān)控：
（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)預(yù)算的制定、分配、跟蹤和管理，做到合理分配和使用預(yù)算，保障市場(chǎng)活動(dòng)高質(zhì)高效進(jìn)行。非特殊情況，無(wú)上級(jí)批準(zhǔn)不得超預(yù)算；
7.負(fù)責(zé)本地區(qū)市場(chǎng)學(xué)術(shù)資料、禮品、學(xué)分的申請(qǐng)、管理和分發(fā)。


任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷， 2年以上醫(yī)療市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲；
2.  勤奮努力、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力組織能力強(qiáng)，性格較成熟；
3. 能熟練使用電腦及辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳;