職位描述

Responsibilities 職責(zé):     1.根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)和醫(yī)療市場的需求，制訂醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施，定期總結(jié)檢查實(shí)施結(jié)果，維護(hù)患者、員工、醫(yī)院的利益，保障醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。 2.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 3.加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，加強(qiáng)醫(yī)院的法制建設(shè)，督促檢查醫(yī)政、醫(yī)保等法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。 4.組織制定醫(yī)院年度工作計(jì)劃、安排、工作目標(biāo)等，并監(jiān)督落實(shí)。 5.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，做好人才建設(shè)工作，制定綜合績效考核辦法，完善激勵(lì)機(jī)制，確定人才引進(jìn)和培養(yǎng)目標(biāo)，制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)和科研工作目標(biāo)，采取有效措施，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)和科研工作的發(fā)展。 6.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，支持員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升員工的職業(yè)化素質(zhì)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和工作業(yè)務(wù)質(zhì)量。  7.檢查監(jiān)督各醫(yī)療科室和經(jīng)營、保障部門的工作情況。 8.主持醫(yī)院日常診療工作目標(biāo)制定及開展，負(fù)責(zé)并實(shí)施醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略。 9.定期向集團(tuán)董事長匯報(bào)醫(yī)院的運(yùn)行情況。  Skills 技能: 1、醫(yī)院管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語聽力、口語熟練。 2、具有5年以上三級(jí)醫(yī)院或大型私立醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作者優(yōu)先。 3、熟悉醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)及醫(yī)療法律法規(guī)，有較強(qiáng)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營意識(shí)。 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和開拓意識(shí),良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)； 5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性的開展工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 6、熟悉中高端醫(yī)療市場，了解民營醫(yī)院理念。