職位描述

崗位職責(zé)：

 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)制度、體系和流程；

 2、負(fù)責(zé)收集匯總分析培訓(xùn)需求，制定人員培訓(xùn)計劃，并組織實施；

 3、負(fù)責(zé)整合外部培訓(xùn)資源，引入先進培訓(xùn)理念和技術(shù)，組織符合工作需求和企業(yè)發(fā)展的外訓(xùn)；

 4、負(fù)責(zé)整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，開發(fā)和講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，滿足各部門員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求；

 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的匯總、編撰，培訓(xùn)視頻的制作以及培訓(xùn)課程的設(shè)置；

 6、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤，根據(jù)反饋情況完善課程設(shè)置；

 7、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，更新培訓(xùn)記錄，編制培訓(xùn)月報、年報，完善培訓(xùn)檔案；

 任職資格：
  1、25歲以上，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

 2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)策劃和管理工作經(jīng)驗，有實際策劃和實施培訓(xùn)的經(jīng)驗；

 3、有較強的課件制作、開發(fā)經(jīng)驗和授課能力，熟悉培訓(xùn)操作流程；

 4、性格外向，溝通交流能力強，良好的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，高度的工作主動性和責(zé)任感。

 5、有醫(yī)藥保健品、快速消費品及服務(wù)行業(yè)的營銷型公司工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

 薪資福利：

 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)務(wù)提成

 2、薪資范圍：基本工資5000元/月，具體面議。工資收入與業(yè)務(wù)提成掛鉤，年收入約10萬以上。
 工作地址：江西南昌