職位描述

崗位職責(zé)：
 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)制度、體系和流程；
 2、負(fù)責(zé)收集匯總分析培訓(xùn)需求，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
 3、負(fù)責(zé)整合外部培訓(xùn)資源，引入先進(jìn)培訓(xùn)理念和技術(shù)，組織符合工作需求和企業(yè)發(fā)展的外訓(xùn)；
 4、負(fù)責(zé)整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，開發(fā)和講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，滿足各部門員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求；
 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的匯總、編撰，培訓(xùn)視頻的制作以及培訓(xùn)課程的設(shè)置；
 6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，根據(jù)反饋情況完善課程設(shè)置；
 7、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，更新培訓(xùn)記錄，編制培訓(xùn)月報(bào)、年報(bào)，完善培訓(xùn)檔案；
任職要求：
  1、25歲以上，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
 2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)策劃和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際策劃和實(shí)施培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；
 3、有較強(qiáng)的課件制作、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和授課能力，熟悉培訓(xùn)操作流程；
 4、性格外向，溝通交流能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感。
 5、有醫(yī)藥保健品、快速消費(fèi)品及服務(wù)行業(yè)的營銷型公司工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
薪資福利：
 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)務(wù)提成
 2、薪資范圍：基本工資5000元/月，具體面議。工資收入與業(yè)務(wù)提成掛鉤，年收入約10萬以上。