職位描述

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；
2、制訂和完善人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)組織職能和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核；
5、組織員工實(shí)施績(jī)效管理工作；
6、開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好員工職業(yè)規(guī)劃和人才的考察、培養(yǎng)工作；
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和日常勞動(dòng)人事管理工作；
9、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作；
10、負(fù)責(zé)組織制訂公司月年度和月度工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃落實(shí)情況；
11、制訂和完善行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
12、組織公司例會(huì)，檢查督促會(huì)議決議落實(shí)情況；
13、管理公司資產(chǎn)和辦公用品，建立資產(chǎn)臺(tái)賬和辦公用品領(lǐng)用制度，確保公司資產(chǎn)保證和增值；
14、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常管理工作；
五、任職條件
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源工作10年以上，有化工行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有化工行業(yè)人脈資源的重點(diǎn)考慮；
4、熟練掌握人力資源各模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并有組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、熟知國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律，并可熟練運(yùn)用。
六、工作地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市玉環(huán)縣大麥嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)濱河路