職位描述

1、負責(zé)有關(guān)人事政策及有關(guān)法律法規(guī)的宣傳、解釋、把關(guān)、落實工作。 　　2、負責(zé)審報本單位機構(gòu)設(shè)置、職能科室設(shè)置、人員編制以及事業(yè)單位年度檢驗工作。 　　3、負責(zé)本單位人力資源配置與動態(tài)管理。全面掌握人員年齡、學(xué)歷、專技職務(wù)構(gòu)成和人員分類分布狀況及梯隊結(jié)構(gòu)、能力、業(yè)績發(fā)揮等情況。在人員流動、人才培養(yǎng)、優(yōu)化配置、崗位設(shè)置等方面當(dāng)好參謀。 　　4、負責(zé)醫(yī)院年度目標管理任務(wù)分科指標的實施。掌握中層干部電子政務(wù)達標率。 　　5、負責(zé)年度補充工作人員需求計劃的上報，緊缺高級人才的引進審批，新進人員人事代理委托以及新職工崗前培訓(xùn)等項工作。 　　6、負責(zé)各類人員、考勤、勞動情況 　　　7、負責(zé)各類勞動用工管理。辦理各類人員《勞動合同》的簽訂、續(xù)簽、鑒證及解聘、中止等項手續(xù)。負責(zé)年度勞動保障書面審查及安置殘疾人就業(yè)單位殘疾職工確認等項工作。 　8、各項保險的參保、轉(zhuǎn)移、中止等項手續(xù)。 　　9、負責(zé)各級人才培養(yǎng)、專技職務(wù)和技術(shù)等級的申報工作。負責(zé)除網(wǎng)絡(luò)報名外的中高級專業(yè)技術(shù)資格評審的推薦申報及申報材料的核實、公示、上報。負責(zé)除國家和省規(guī)定不進行初定專業(yè)技術(shù)資格外的工程、政工專業(yè)技術(shù)資格的初定工作。負責(zé)工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核申報工作。 　　10、負責(zé)專技職務(wù)聘任和控編工作。辦理專技人員《專技職務(wù)聘約》的簽訂、續(xù)簽等手續(xù)。按核定的專技職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，辦理中高級專技人員聘任資格的審核手續(xù)。 　　11、負責(zé)組織實施事業(yè)單位工作人員年度考核工作以及年度考核結(jié)果的上報、復(fù)核認定及登記歸檔工作。 　　12、負責(zé)退休職工管理、服務(wù)工作。辦理到齡人員延退或退休審批手續(xù)，辦理退休人員增加退休費手續(xù)。 　　13、負責(zé)人事檔案管理及開發(fā)利用工作。建立健全各類人員資質(zhì)、能級等方面的人事檔案資料。有關(guān)個人人事檔案資料年終移交上級主管部門存檔。 　　14、完成上級交辦的其他工作。