職位描述

根據(jù)溧陽市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)資助（獎勵(lì)）辦法（試行）》的通知（溧政辦發(fā)〔2016〕12號文件），溧陽市中醫(yī)醫(yī)院需引進(jìn)緊缺專業(yè)碩士、博士研究生，及中青年技術(shù)骨干若干名（各臨床、醫(yī)技科室）。如有意向者請將個(gè)人簡歷，相關(guān)學(xué)歷證明等材料發(fā)至人力資源部郵箱（lyzyyrsk098@sina.com），歡迎您的加入。 溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)資助（獎勵(lì)）的相關(guān)規(guī)定： 1． 引進(jìn)緊缺專業(yè)碩士研究畢業(yè)生并簽訂8年以上（含8年）服務(wù)協(xié)議，給予個(gè)人20萬元的獎勵(lì)。 2． 引進(jìn)相關(guān)醫(yī)學(xué)博士研究畢業(yè)生并簽訂5年以上（含5年）服務(wù)協(xié)議，給予個(gè)人20萬元的獎勵(lì)。服務(wù)期內(nèi)，每月可享受基數(shù)為工資性收入0.6倍的人才津貼；免費(fèi)提供一套住宅房供其居住，房屋面積100平方米左右。服務(wù)期滿后，該住宅產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有，產(chǎn)權(quán)過戶費(fèi)用由用人單位支付；如該住宅購買價(jià)（含稅價(jià)）不足70萬元，則補(bǔ)足余額，超過部分由個(gè)人承擔(dān)；人才津貼根據(jù)本人工作實(shí)績、業(yè)務(wù)水平由用人單位考核確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并支付。 3．引進(jìn)中青年技術(shù)骨干并簽訂5年以上（含5年）服務(wù)協(xié)議，給予個(gè)人50萬元的獎勵(lì)。服務(wù)期內(nèi)，每月可享受基數(shù)為工資性收入1倍的人才津貼，免費(fèi)提供一套住宅房供其居住，房屋面積100平方米左右。服務(wù)期滿后，該住宅產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有，產(chǎn)權(quán)過戶費(fèi)用由用人單位支付；如該住宅購買價(jià)（含稅價(jià)）不足70萬元，則補(bǔ)足余額，超過部分由個(gè)人承擔(dān)；人才津貼根據(jù)本人工作實(shí)績、業(yè)務(wù)水平、學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)和人才帶教情況由用人單位考核確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并支付。 上述人才的配偶隨遷實(shí)行對口安置，子女來來溧可自主選擇各級各類學(xué)校就讀。