職位描述

崗位職責(zé)：
1、確定年度培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)需求調(diào)研及訪談，月度培訓(xùn)目標(biāo)分解達(dá)成；協(xié)助制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定短期和長期培訓(xùn)計(jì)劃；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)人才及體系建設(shè)，建立內(nèi)部及外部教材庫、試題庫和案例庫等；完善并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，如持續(xù)改善新員工入職培訓(xùn)、提升內(nèi)部培訓(xùn)師技能、設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與工作計(jì)劃，豐富企業(yè)文化主題培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的信息渠道建設(shè)、統(tǒng)計(jì)、整理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)課件的更新等；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求：
經(jīng)   驗(yàn)： 25-35歲，2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能技巧：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能單獨(dú)完成PPT制作和修改；熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)           控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評估方法；熟練運(yùn)用PPT，親和力強(qiáng)，有獨(dú)到的培訓(xùn)           理念，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
態(tài)    度：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，能適應(yīng)出差。