職位描述

一、報(bào)名 （歷屆要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格） （一）報(bào)名方法：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名方式辦理報(bào)名手續(xù)。  （二）報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日至3月17日，上午8:00~11:30，下午2:00~5:00。  （三）報(bào)名地點(diǎn)：黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科。  （四）報(bào)名注意事項(xiàng)：  1. 報(bào)考人員需提供以下證件及資料  （1）本人有效身份證原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審查后退回，下同）；  （2）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績單原件及復(fù)印件；歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆護(hù)理人員提供實(shí)習(xí)手冊(cè)復(fù)印件；  （3）近期同底一寸正面免冠照片2張；  （4）根據(jù)崗位要求提供大學(xué)英語四、六級(jí)證書原件及復(fù)印件；  （5）碩士提供本科階段畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；  （6）醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)培證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明。  2.報(bào)考人員均需下載并填寫《黃山市人民醫(yī)院2017年公開招聘報(bào)名審核表》并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（報(bào)名審核表附后）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報(bào)考崗位201701、201702、201729須下載并填寫專業(yè)志愿表（專業(yè)志愿表附后）。  3. 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。  4. 本院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院在職人員報(bào)名須提供所在醫(yī)院同意函。  二、資格審查  報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。  三、考試、面試、體檢、錄用  1.本?？茘徫粦?yīng)聘人員均須參加由本院組織的專業(yè)綜合知識(shí)筆試，筆試成績?cè)诠P試后十個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。為確保同一崗位（專業(yè)）形成競爭，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或減少招聘計(jì)劃；若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定后方可開考。  2.各崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試（若最后一名有二人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試考生若提前48小時(shí)書面申請(qǐng)放棄面試機(jī)會(huì)，報(bào)考同一崗位的人員可順序替補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式，其中護(hù)理人員采用結(jié)構(gòu)化面試+護(hù)技操作考試模式。  護(hù)技操作考試項(xiàng)目共設(shè)單人CPR、經(jīng)口鼻腔吸痰、密閉式靜脈輸液、更換引流袋、鼻飼法、吸氧六項(xiàng)，抽取其中兩項(xiàng)進(jìn)行操作考試。  3.筆試成績與面試成績按6:4加權(quán)形成考試綜合成績（護(hù)理按筆試、面試、技能6:3.5:0.5合成）。各崗位按綜合成績由高到低按1：1進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。  4.崗位代碼201701臨床醫(yī)師、201702影像醫(yī)師、201729影像技士的崗位包括多個(gè)專業(yè)，考生須填報(bào)《專業(yè)志愿表》?？忌筛鶕?jù)本人意愿依次填報(bào)與專業(yè)個(gè)數(shù)相同的專業(yè)志愿，如少于專業(yè)個(gè)數(shù)，視為不服從所報(bào)專業(yè)之外的專業(yè)調(diào)配。  確定201701臨床醫(yī)師、201702影像醫(yī)師、201729影像技士遵循“以綜合成績從高到低優(yōu)先選擇專業(yè)”的原則。如考生所報(bào)專業(yè)志愿全部被高分考生占用，則該考生被淘汰，后續(xù)考生依次確定專業(yè)。  5.招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，由院部研究確定擬錄用人員并在本院網(wǎng)站公示七天，公示無異議確定錄用人員名單。本科以上崗位簽訂就業(yè)協(xié)議書，?？茘徫恢苯雍炗唲趧?dòng)合同。  （三）面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分），方可進(jìn)入體檢程序。  （四）經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆本科考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔(dān)違約金3000元。  四、招聘人員待遇及聘后管理  1. 報(bào)考本科及以上崗位（表1）錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。  2. 報(bào)考合同制?？飘厴I(yè)生崗位（表2）錄用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。  3.本、?？飘厴I(yè)生實(shí)行見習(xí)期1年。見習(xí)期滿取得國家相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)考核合格予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。錄用的本科及以上崗位人員由醫(yī)院委托市人才交流中心管理人事檔案，?？茘徫蝗藛T檔案自行委托保管。  4. 護(hù)理專業(yè)在2017年、其它專業(yè)在2018年未取得國家相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格及考核不合格的予以解聘。