職位描述

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略建立持續(xù)滿足需要的營(yíng)銷支持、服務(wù)、管理與營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)反饋系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司層面的營(yíng)銷管理“駕駛艙”功能；
2、規(guī)劃、建立、維護(hù)滿足公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)信息化資源系統(tǒng)；
3、規(guī)劃、設(shè)計(jì)部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、各崗位工作設(shè)計(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織制定營(yíng)銷管理制度、與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
4、組織公司各營(yíng)銷系統(tǒng)的銷售政策研究、設(shè)計(jì)，并準(zhǔn)確、適時(shí)、全面的提供相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告；
5、根據(jù)公司營(yíng)銷政策、銷售管理制度對(duì)各營(yíng)銷單元組織日常檢查、監(jiān)督，針對(duì)異常情況及時(shí)啟動(dòng)追溯、處理程序；
6、建立、維護(hù)動(dòng)態(tài)的公司客戶管理系統(tǒng)，為銷售系統(tǒng)提供支持；
7、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)部門人才隊(duì)伍建設(shè)，保證各崗位均由有資格的人員擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、合理、公正地評(píng)價(jià)所屬各崗位的價(jià)值貢獻(xiàn)，協(xié)助建立積極、有效的激勵(lì)體系。

任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、年齡28—40歲，男女不限；
2、3年及以上銷售管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。國(guó)內(nèi)優(yōu)秀同行業(yè)（必須有自營(yíng)模式）或外企同行業(yè)工作經(jīng)歷佳；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，了解國(guó)內(nèi)外前沿的數(shù)據(jù)分析與管理工具；
4、必須有剛正不阿、不偏不倚的職業(yè)精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題；
5、持續(xù)的學(xué)習(xí)與自我激勵(lì)與管理自我情緒的能力。