職位描述

東信醫(yī)療集團(tuán)是目前江西省最大的醫(yī)療集團(tuán)，未來(lái)每年將以新建或收購(gòu)1-2家醫(yī)院的速度發(fā)展，預(yù)計(jì)到2020年，集團(tuán)旗下醫(yī)院達(dá)到15家，目前旗下有五家醫(yī)院：  1、上饒市第五人民醫(yī)院（綜合三甲），開(kāi)放床位1200張，年收入4.5億；特色科室：心內(nèi)外、神經(jīng)內(nèi)外、腫瘤內(nèi)外、外科微創(chuàng)。  2、南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)院附屬鄱陽(yáng)湖醫(yī)院（綜合二甲），開(kāi)放床位600張，年收入1.8億；  3、撫州第六醫(yī)院（綜合二甲），開(kāi)放床位500張，年收入1.5億；  4、江西鄱陽(yáng)湖第二醫(yī)院（綜合二級(jí)），開(kāi)放床位350張，年收入8000萬(wàn)；  5、上饒余干東信醫(yī)院（綜合三級(jí)），開(kāi)放床位1200張，即將在2016年10月1日正式開(kāi)業(yè)。  我們正在為上饒余干東信醫(yī)院（1200床位）在全國(guó)各地大量的招兵買馬，歡迎全國(guó)各地的專家，歡迎在異鄉(xiāng)工作的上饒籍專家，歡迎你們！我們對(duì)于人才的要求：  1、接地氣，臨床為主，不務(wù)虛，以學(xué)術(shù)科研為主的不考慮；  2、不看重學(xué)歷、職稱、看重實(shí)際工作能力，用人盡其才；  3、服務(wù)意識(shí)，與病人的溝通能力一定要過(guò)關(guān)，這點(diǎn)不過(guò)關(guān)的，其他再優(yōu)秀也不考慮。（病人都服務(wù)不好，溝通不來(lái)，絕不會(huì)是德才兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生）；  4、我們?cè)诿總€(gè)科室人員的要求描述上，那都是真實(shí)客觀的，不符合的千萬(wàn)不要隨便投，以免浪費(fèi)彼此的時(shí)間。 急診科（7人） 1、科主任1人（30-50萬(wàn)/年）： 1）三甲醫(yī)院出來(lái)的專家，至少在三甲醫(yī)院擔(dān)任科室副主任3年以上，擔(dān)任過(guò)科主任的尤佳； 2）熟練各種常見(jiàn)、危急重病人的搶救、急救等應(yīng)急處理； 3）科室管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通接診能力強(qiáng)，年齡40-55歲，副高以上職稱。 2、副主任/帶組專家2人（20-30萬(wàn)/年）： 1) 至少三級(jí)或二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來(lái)的專家，做過(guò)科室副主任或帶過(guò)組的專家優(yōu)先考慮； 2) 熟練各種常規(guī)常見(jiàn)病人的搶救、急救等； 3) 溝通接診能力強(qiáng)，年齡37-52歲，副高以上職稱； 3、主治/高年資住院醫(yī)2人（10-20萬(wàn)/年）： 1) 至少三級(jí)或二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來(lái)的醫(yī)生； 2) 熟練常規(guī)一般病人的搶救、急救，能管理病房； 3) 有責(zé)任心，上進(jìn)，溝通接診能力強(qiáng)，年齡30-40歲。 4、一般住院醫(yī)師2人（5-10萬(wàn)/年）： 1) 至少二甲以上規(guī)模醫(yī)院出來(lái)的，必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，無(wú)證者不考慮。