職位描述

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司及政府有關(guān)的方針、政策和對(duì)門診部工作的總體要求，做好本門診部的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,做好本門診部的全面統(tǒng)籌管理工作。 2．領(lǐng)導(dǎo)本門診部積極開(kāi)展“六位一體”的門診部工作，以保護(hù)、促進(jìn)企事業(yè)員工/居民健康為宗旨，提高企事業(yè)員工/居民生活質(zhì)量為目的，認(rèn)真落實(shí)門診部各項(xiàng)工作指標(biāo)。 3．在衛(wèi)生行政主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)本地區(qū)門診部可持續(xù)發(fā)展的需要，組織制定本地區(qū)的門診部發(fā)展規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施,做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。 4．根據(jù)衛(wèi)生行政主管部門要求的年度目標(biāo)考核指標(biāo)，做好本門診部及其所屬杰斯卡的年度工作計(jì)劃并抓好落實(shí)工作,完成好上級(jí)有關(guān)部門布置的專項(xiàng)任務(wù)。 5．做好本門診部的管理、檢查及總結(jié)工作，及時(shí)聽(tīng)取各相關(guān)部門及企事業(yè)員工/社區(qū)居民對(duì)門診部衛(wèi)生工作的意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)水平，及時(shí)向相關(guān)部門傳達(dá)。 6．做好門診部的人事管理工作，抓好人才培養(yǎng)，注重人員培訓(xùn)，重視人力資源等各種資源的配置。負(fù)責(zé)組織對(duì)本門診部各部門和工作人員的績(jī)效考核工作，建立公平、公正、公開(kāi)的考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在保證穩(wěn)定的前提下，做好各類工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)評(píng)估等工作。認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)門診部工作的意見(jiàn)和建議。 7．積極組織開(kāi)展以企事業(yè)單位及社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為門診部、人的生命為過(guò)程、以康復(fù)需求患者為重點(diǎn)，集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、康復(fù)上門指導(dǎo)服務(wù)為一體的綜合性門診部。 8．負(fù)責(zé)督促公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療工作制度、診療常規(guī)的執(zhí)行，定期深入門診部相關(guān)科室，采取積極有效措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證門診部工作正常有序進(jìn)行。 9．負(fù)責(zé)門診部的財(cái)務(wù)管理工作。合理組織收入，加強(qiáng)對(duì)支出的核算和管理，規(guī)范支出，保證社區(qū)收支兩條線管理的順利運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)藥品、醫(yī)用耗材使用情況的監(jiān)管。 10．負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作，組織相關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好參保人員和新農(nóng)合人員的服務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為，對(duì)違規(guī)行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的科室（個(gè)人）提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)保單據(jù)的審核、結(jié)算工作及新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌個(gè)人支出明細(xì)匯總分析，負(fù)責(zé)按月與醫(yī)保門診部結(jié)算，保證資金及時(shí)回籠，負(fù)責(zé)相關(guān)政策的咨詢,負(fù)責(zé)解決各種問(wèn)題和糾紛，做好醫(yī)保調(diào)研，及時(shí)反饋各種信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 11、配合相關(guān)部門做好本門診部的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)以及精神文明建設(shè)工作。 12、負(fù)責(zé)門診部業(yè)務(wù)質(zhì)量控制和醫(yī)療安全管理工作。監(jiān)督業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，對(duì)病歷及健康檔案進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理。嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理辦法》，按要求組織醫(yī)師、護(hù)士資格考試和執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)、考核等工作。制定落實(shí)門診部門診部的各種業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范操作規(guī)程，提高急診、急救醫(yī)療質(zhì)量。完善醫(yī)療安全預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)各科室進(jìn)行醫(yī)療安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)醫(yī)療差錯(cuò)、事故的調(diào)查、討論、鑒定工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、投訴的處理。