職位描述

任職資格：? 1、年齡35-45歲之間；特別優(yōu)秀者、身體素質(zhì)佳者可適當(dāng)放寬到50歲? 2、本科及以上學(xué)歷；行政管理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。? 3、在三甲綜合醫(yī)院從事醫(yī)院行政管理工作10年以上者；? 4、行政管理綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力? 5、具有三級(jí)規(guī)模醫(yī)院籌建或擴(kuò)建經(jīng)歷，專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。? 6、了解醫(yī)療行業(yè)的國(guó)家政策、具備現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營(yíng)意識(shí)。熟悉辦公軟件的操作。? 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有擔(dān)當(dāng)精神。? 主要職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院籌建行政、后勤整體規(guī)劃工作的開展。? 2、負(fù)責(zé)組織行政后勤各項(xiàng)規(guī)章制度體系的建設(shè)? 3、負(fù)責(zé)組織人員招聘，薪酬績(jī)效，勞動(dòng)關(guān)系及人事制度體系的建設(shè)? 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的申報(bào)及與集團(tuán)總部相關(guān)人員的銜接。? 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門行政文件審批意見的落實(shí)跟進(jìn)工作。? 6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院企劃工作的推進(jìn)。? 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院籌備處與集團(tuán)相關(guān)綜管工作的銜接。? 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目各部門工作計(jì)劃及總結(jié)的提交。? 9、負(fù)責(zé)對(duì)車輛、電腦、傳真機(jī)等辦公用品使用、保養(yǎng)、管理工作的監(jiān)管；? 10、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)的談判及公關(guān)工作，建立良好的發(fā)展關(guān)系。? 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。