職位描述
1.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、修改、公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)批準后貫徹、組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標(biāo)；分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達的銷售任務(wù)；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。? 2.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。? 3.準確洞察行業(yè)市場變化，根據(jù)客戶需求、渠道發(fā)展和市場變化的分析，督促相關(guān)人員按照公司規(guī)定和國家法律與客戶、渠道合作單位等簽訂業(yè)務(wù)合同并合理規(guī)避成本風(fēng)險和資金風(fēng)險，把握機會，保證公司利益；負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。? 4.實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；主持制訂營銷組織與管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立；制定、調(diào)整銷售激勵策略和運營政策，經(jīng)批準后組織實施，確保營銷體系有效運行。? 5.參與公司重要事項的分析與決策，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及年度經(jīng)營計劃發(fā)表意見，供總經(jīng)理參考；領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并反饋，確保決議的貫徹執(zhí)行。 6.負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。組織編制營銷部年、季、月工作計劃以及銷售業(yè)績責(zé)任制考核辦法，并負責(zé)實施。根據(jù)銷售計劃營銷預(yù)算的完成情況，對每月的銷售狀況向總經(jīng)理及時作出反饋并調(diào)整銷售策略，對公司客戶服務(wù)政策提出改進方案并指導(dǎo)實施；發(fā)現(xiàn)問題，表彰先進，根據(jù)上月銷售情況規(guī)劃督促實施下一個月業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向。? 7.對每個客戶服務(wù)合同的經(jīng)濟效益，成本費用實行及時跟蹤、分析和控制，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益指標(biāo)；每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，并提供銷售成本分析報告。? 8.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并督促綜合部實施；負責(zé)公司營銷人員隊伍建設(shè)；選拔、配備、評價下屬人員；對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍，為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的營銷人才，打造高效團隊。? 9.根據(jù)公司的發(fā)展，負責(zé)對營銷管理團隊專業(yè)知識的灌輸和實施專業(yè)知識培訓(xùn)，以提高營銷部門成員的整體素質(zhì)，負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。? 10.執(zhí)行公司績效考核制度，做好下屬人員績效考核標(biāo)準并督促下屬部門做好績效考核。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。 2.接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理能力開發(fā)、企業(yè)團隊人力資源管理等專業(yè)培訓(xùn)； 3.具有豐富的客戶管理經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)營銷工作經(jīng)驗，3年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療、健康管理行業(yè)目標(biāo)市場及商業(yè)渠道； 4.具備營銷及企業(yè)管理知識、醫(yī)療及醫(yī)學(xué)知識； 5.對市場營銷工作有深刻認知；有非常強的溝通談判能力，為公司發(fā)展?fàn)幦∩虡I(yè)利益；? 6.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；能快速做出判斷，把握時機，規(guī)避風(fēng)險；?
