職位描述

主要職責(zé)
1. 銷售業(yè)績及區(qū)域管理
負責(zé)板塊內(nèi)醫(yī)院管理及上量工作，確保在銷醫(yī)院不丟失并穩(wěn)定增長，市場有異動及時匯報至公司；
定期拜訪經(jīng)銷商，將公司產(chǎn)品信息及時反饋到經(jīng)銷商臨床代表，提升公司產(chǎn)品學(xué)術(shù)影響力，做好經(jīng)銷商臨床代表管理、培訓(xùn)工作；
根據(jù)負責(zé)板塊具體情況，策劃組織相關(guān)市場活動，按要求開展板塊內(nèi)各類科室會和培訓(xùn)會議；
負責(zé)版塊內(nèi)空白醫(yī)院開發(fā)工作；
在區(qū)域內(nèi)合理有效地分配資源及控制費用；
關(guān)注主要競爭對手的市場策略，第一時間直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報，并擬定應(yīng)對策略，提供銷售決策建議；

2. 產(chǎn)品知識
熟悉產(chǎn)品，有效傳遞產(chǎn)品信息，具備召開科室會的能力。
幫助提高經(jīng)銷商臨床代表的產(chǎn)品知識在日常工作中的運用能力；
了解競爭產(chǎn)品的相關(guān)知識及動態(tài)；
不斷學(xué)習(xí)并提高相關(guān)專業(yè)水平。

3.職業(yè)操守
確保在銷售和工作過程中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財務(wù)制度，保證團隊行為符合公司道德準則和原則；
保持良好專業(yè)形象，言行舉止符合公司要求。

4.團隊管理及人員發(fā)展
完成周期績效評估和業(yè)績分析，及時有針對性的輔導(dǎo)及培訓(xùn)經(jīng)銷商臨床代表；
具備團隊合作精神，促進團隊合作，做到公平、公正、公開
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他任務(wù)