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月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：若干

年齡要求：不限

所屬職能：銷(xiāo)售類(lèi)

工作地點(diǎn)：北京

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：英語(yǔ)

所屬崗位：地區(qū)經(jīng)理

工作年限：1年以上

專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先

五險(xiǎn)一金帶薪年假員工旅游全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼定期體檢綜合補(bǔ)貼

職位描述

■策劃制定年度處方計(jì)劃（地區(qū)·MR）·進(jìn)展管理
為達(dá)成年度處方計(jì)劃（地域）
擬定年度處方計(jì)劃（地區(qū)·MR）·并管理其進(jìn)展
■ 對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的預(yù)算管理
為達(dá)成年度處方計(jì)劃（地域）
擬定有效的關(guān)于促銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算的分配工作，并進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)
■擔(dān)當(dāng)?shù)貐^(qū)老顧客的維持以及擴(kuò)展新顧客
為達(dá)成年度處方計(jì)劃（地域）
根據(jù)地域銷(xiāo)售戰(zhàn)略擬定地區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃以及MR活動(dòng)計(jì)劃
和醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部門(mén)共同工作
維持老顧客，拓展新顧客
■ 對(duì)下屬的培養(yǎng)及管理
為達(dá)成年度處方計(jì)劃（地域）
有效地利用人事制度和研修體制
提高下屬的技能，知識(shí)，干勁、適當(dāng)?shù)膶?duì)下屬進(jìn)行管理以及評(píng)價(jià)。
■ 情報(bào)與社內(nèi)共有
為達(dá)成年度工作預(yù)算、
把醫(yī)療現(xiàn)場(chǎng)收集的各種各樣的情報(bào)和其他部門(mén)進(jìn)行情報(bào)共享
對(duì)銷(xiāo)售范圍增加以及事業(yè)范圍擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)

任職條件：
一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
懂英文者優(yōu)先。

企業(yè)簡(jiǎn)介

日健中外制藥有限公司于2014年3月在泰州醫(yī)藥城成立。廠房位于藥城大道1號(hào)G31幢?，F(xiàn)公司組織體制已經(jīng)初步完成，公司已于2015年5月,獲得GSP認(rèn)證。作為日本中外制藥集團(tuán)在中國(guó)的主要公司，將負(fù)責(zé)中外制藥研發(fā)產(chǎn)品的生廠與銷(xiāo)售。無(wú)論是在日本和海外，中外制藥都致力于原研藥和創(chuàng)新藥物的開(kāi)發(fā)。尤其是在藥物貢獻(xiàn)度與滿(mǎn)意度較低的患者領(lǐng)域，我們給予特別的關(guān)注。中外制藥公司的目標(biāo)是成為一個(gè)全球性的***制藥公司。日健中外的目標(biāo)是通過(guò)向包括患者及其家庭，醫(yī)療工作者，提供他們所期望的價(jià)值之外的更多欣喜。“日健”，表達(dá)了我們?cè)敢鉃橹袊?guó)人民的天天健康服務(wù)。

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地區(qū)經(jīng)理

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

日健中外制藥有限公司

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