職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)的招商工作、省區(qū)經(jīng)理經(jīng)營管理工作，達(dá)成區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，做好區(qū)域營銷策略的制定和區(qū)域業(yè)務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域省區(qū)經(jīng)理、客戶管理、代理商管理以及維護(hù)專家等工作；
4、推行落實各項招商營銷策略，監(jiān)督、評估各種政策的執(zhí)行情況，及時組織制定改進(jìn)方案，
5、通過電話、拜訪等方法對代理商培訓(xùn)，提高銷量，服務(wù)好代理商。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對重點(diǎn)項目的市場推廣會議的組織；
7、根據(jù)公司大方針協(xié)助制定及調(diào)整招商產(chǎn)品銷售政策并執(zhí)行；
任職要求：
1、臨床等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；具有3年以上招商及管理經(jīng)驗；
2、完整宣講、傳達(dá)公司銷售模式，要求專業(yè)、富有激情及感染力；
3、自主運(yùn)作過臨床用耗材、藥品在大區(qū)的招商工作，有自己經(jīng)營的成熟客戶資源；
4、熟悉市場策劃、各種活動宣傳等方面專業(yè)運(yùn)作，具備良好的市場拓展能力、溝通能力與商務(wù)談判能力；
5、能夠根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀或戰(zhàn)略提出有效的管理辦法或制度及有效協(xié)調(diào)臨時發(fā)生的事務(wù)。
6、能獨(dú)立操作各級市場，適應(yīng)長期出差。
7、底薪+3%的提成