職位描述

崗位職責(zé)
1．員責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)苑，包括倉儲即的各類管理制度、操作規(guī)范等
2．員責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行
3．根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進(jìn)行倉庫儲位規(guī)劃
4．根據(jù)公司貨物的性質(zhì)含理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置
6．組織倉庫管理員倣好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗
6．根據(jù)作業(yè)要求，配含其他門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作改善貨物的存儲運環(huán)境，
高貨物的裝御效率
7．運用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物漬倉儲成本
8．定期檢查倉庫5推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損
9．督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進(jìn)行登記
10．定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務(wù)盤盈與盤虧情況：
11根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存警
12．對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)門及時處理
13．編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防苑工作
14．組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作
15負(fù)責(zé)1人員的招聘、培訓(xùn)工作
16．負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
任職條件
1．物流、儲運相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2．熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識
3．了解企業(yè)相關(guān)不同的貨物的特性以及儲存方法和運方式
3．具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進(jìn)行合理的儲位規(guī)劃
4．較強的分析力斷能力
5．具備強的組織、協(xié)調(diào)和通能力
6．具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能建立一支團結(jié)的隊伍
7．具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識λ及操作技能。