職位描述

工作職責： 
1、 負責管理所轄區(qū)域的一切銷售業(yè)務，包括但不限于指標調(diào)配、銷售費用管理、隨訪教導、市場規(guī)劃、市場問題的解決、商業(yè)渠道的歸攏、團隊成員銷售培訓、人員能力提升、績效管理等。
2、 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定地區(qū)業(yè)績達成及部門合規(guī)目標和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導團隊達成業(yè)績，持續(xù)提高管理團隊在合規(guī)方面的各項表現(xiàn)； 
3、 培養(yǎng)和幫帶所轄區(qū)域銷售代表的業(yè)務能力提升，儲備優(yōu)秀人員。 
4、在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，分解大區(qū)年度工作目標，監(jiān)控指標完成進度，確保完成項目季度及全年銷售目標； 
5、參與所負責區(qū)域的人員招聘，負責團隊人員發(fā)展，進行績效管理和教導；增強內(nèi)大區(qū)內(nèi)部凝聚力及團隊合作氛圍；
6、具備管理潛力，團隊合作良好，積極正向的心態(tài)； 
7、遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團隊樹立正向合規(guī)氛圍，將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標之一；積極管理、監(jiān)督團隊行為，以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議，有效防止或干預團隊不合規(guī)行為；重視團隊合規(guī)管理，定期主導合規(guī)議題討論等。

任職條件： 
1、有3年及以上醫(yī)藥連鎖銷售經(jīng)驗； 
2、參考過去兩年銷售業(yè)績，達成率/增長率需達到或超過團隊平均水平； 
3、具有團隊合作精神； 

培訓晉升機制：
崗前培訓、成長帶教、專業(yè)提升培訓、儲備管理人員培訓、領(lǐng)航計劃、領(lǐng)袖計劃、外派培訓

薪酬福利待遇：
基本月薪、年終獎金、銷售獎金、獎勵計劃、綜合補貼、醫(yī)療保險、退休金計劃、其他保險、休假制度、員工旅游、文娛拓展活動


納才專線：0750-3481916葉小姐
電子郵箱：2235160762@qq.com
地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)路金山大廈