職位描述

職位描述：

1、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊開拓新市場及提升老市場，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項KPI指標(biāo)；

2、將市場指標(biāo)有效分解為各項目標(biāo)KPI，配置相關(guān)行動計劃，確保KPI達(dá)成；

3、將市場資源與人力資源進(jìn)行細(xì)化匹配，確保市場建設(shè)的靶向性及高效能；

4、引領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷售人員的產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，確保各人員的專業(yè)化學(xué)術(shù)水平；

5、配合各類市場及商務(wù)工作，確保市場策略及商務(wù)策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量；

6、對競爭對手和客戶反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競品應(yīng)對；

7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類政務(wù)事務(wù)，確保政務(wù)環(huán)境順暢；

8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌；

9、傳承公司各項管理章程，規(guī)范轄區(qū)的銷售管理；

10、傳承公司文化，建立積極向上的團(tuán)隊精神，促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展進(jìn)步；

11、組織召開轄區(qū)內(nèi)的各類銷售工作會議及培訓(xùn)會議，培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊；

12、嚴(yán)格轄區(qū)內(nèi)銷售紀(jì)律，杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象；

13、審查轄區(qū)各項費(fèi)用預(yù)算，控制各項費(fèi)用投放，確保轄區(qū)內(nèi)財務(wù)良性運(yùn)作；

14、準(zhǔn)時提交銷售相關(guān)的分析報告及建議書，為公司決策提供依據(jù)；

任職資格：

1、最低教育程度：醫(yī)藥、營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)驗情況：醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗，三年以上同等職位管理經(jīng)歷；

3、個人素質(zhì)：

a)良好的職業(yè)操守；

b)敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心；

c)富有工作激情，有良好的抗壓性；

d)嚴(yán)格自律。

4、能力：

a)熟悉醫(yī)藥市場運(yùn)作模式；

b)良好的市場判斷能力和開拓能力；

c)優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；

d)較強(qiáng)的財務(wù)意識；

e)團(tuán)隊管理/培訓(xùn)能力。