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銷售經(jīng)理
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域杏林學(xué)堂平臺(tái)在藥店的開發(fā)，銷售與維護(hù)工作，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升公司的品牌形象
3、負(fù)責(zé)公司組織落實(shí)推廣活動(dòng)以及活動(dòng)后的目標(biāo)客戶對(duì)接工作；
4、制定下去藥店開拓計(jì)劃，負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，急事向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；
6、日常規(guī)章制度踐行，完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度、年度總結(jié)及計(jì)劃等工作；
7、完成客戶中心總經(jīng)理交辦的工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)銷售崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有醫(yī)藥零售、工業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有E-learning系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等管理軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉當(dāng)?shù)卮髤^(qū)連鎖藥店資源者優(yōu)先；
5、誠(chéng)實(shí)正直、積極耐心、具備拼搏精神、
6、、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力；
7、能夠適應(yīng)頻繁出差。
企業(yè)簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介
北京杏林康云信息科技股份有限公司，專注服務(wù)于醫(yī)藥零售行業(yè)，致力于成為“連鎖藥店組織能力提升和一體化人才管理專家”。服務(wù)領(lǐng)域涉及醫(yī)藥行業(yè)組織培訓(xùn)（線上+線下）、醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)知識(shí)和崗位技能教育、健康知識(shí)傳播、人力資源管理咨詢服務(wù)、信息管理系統(tǒng)訂制、移動(dòng)在線學(xué)習(xí)解決方案等。
旗下杏林學(xué)堂是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥零售行業(yè)移動(dòng)在線學(xué)習(xí)的SaaS服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的SCOP服務(wù)模式，為連鎖藥店提供持續(xù)領(lǐng)先的人才學(xué)習(xí)、人才管理與人才成長(zhǎng)服務(wù)，進(jìn)而提升組織能力和效率，助力企業(yè)成功。SaaS平臺(tái)系統(tǒng)（System）為行業(yè)獨(dú)創(chuàng)，通過(guò)了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證；擁有海量自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的學(xué)習(xí)資源（Content），并持續(xù)推出基于崗位能力素質(zhì)模型的學(xué)習(xí)地圖系統(tǒng)“杏林晉才”、“新員工帶教30天” 、“預(yù)備店長(zhǎng)帶教90天” 、“接班人計(jì)劃”、“TTT培訓(xùn)”、培訓(xùn)管家、崗位技能在線競(jìng)技等品牌項(xiàng)目和行業(yè)實(shí)踐模板（Practice），并提供專人專業(yè)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)（Operation）。
杏林學(xué)堂具有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書，杏林學(xué)堂E-learning平臺(tái)、杏林學(xué)堂移動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng)、杏林學(xué)堂運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)系統(tǒng)和杏林晉才學(xué)習(xí)地圖系統(tǒng)均在國(guó)家版權(quán)局獲得了計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書。系統(tǒng)平臺(tái)的XL Pharmacy SaaS Platform（基于云端的SaaS系統(tǒng)解決方案）提供了一系列全新的功能，具備開放、安全、高可配、垂直行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新功能等系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。
杏林學(xué)堂平臺(tái)擁有海量自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)內(nèi)容，目前包括4,000門課程、40,000道試題、210,000個(gè)專業(yè)詞條和一系列醫(yī)藥行業(yè)垂直領(lǐng)域的管理模板（企業(yè)人才學(xué)習(xí)和晉升路徑模版、醫(yī)藥連鎖素質(zhì)能力模型、醫(yī)藥連鎖帶教90天模版和醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)計(jì)劃模版）。
在企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)領(lǐng)域，杏林康云構(gòu)建了行業(yè)獨(dú)有的符合行業(yè)特色的，以崗位能力為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以“學(xué)習(xí)地圖”為核心的全崗位全層級(jí)全能力的培訓(xùn)發(fā)展體系——“杏林晉才”學(xué)習(xí)地圖系統(tǒng)，以及“場(chǎng)景化、模塊化、師帶徒、有考核的”線上線下相結(jié)合的“新員工帶教30天”系統(tǒng)，幫助醫(yī)藥零售企業(yè)提升商品管理能力、人員素質(zhì)能力、組織運(yùn)營(yíng)效率和專業(yè)服務(wù)水平，建立核心競(jìng)爭(zhēng)力，有能力來(lái)承接“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略下的行業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)和外延發(fā)展機(jī)遇。
杏林康云擁有豐富的藥店資源，目前有100,000家藥店的從業(yè)人員活躍在杏林學(xué)堂的平臺(tái)上，并持續(xù)增長(zhǎng)中。
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