職位描述
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域杏林學堂平臺在藥店的開發(fā)，銷售與維護工作，完成銷售指標；
2、負責維護良好客戶關系，提升公司的品牌形象
3、負責公司組織落實推廣活動以及活動后的目標客戶對接工作；
4、制定下去藥店開拓計劃，負責轄區(qū)產品的市場份額；
5、充分了解市場狀態(tài)，急事向上級反映競爭對手的情況及市場動態(tài)，提出合理化建議；
6、日常規(guī)章制度踐行，完成日報、周報、月度、年度總結及計劃等工作；
7、完成客戶中心總經理交辦的工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關銷售崗位三年以上工作經驗；
2、有醫(yī)藥零售、工業(yè)或相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、有E-learning系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等管理軟件銷售工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉當?shù)卮髤^(qū)連鎖藥店資源者優(yōu)先；
5、誠實正直、積極耐心、具備拼搏精神、
6、、具有較強的溝通協(xié)調能力、解決問題的能力；
7、能夠適應頻繁出差。
企業(yè)簡介
公司簡介
北京杏林康云信息科技股份有限公司，專注服務于醫(yī)藥零售行業(yè)，致力于成為“連鎖藥店組織能力提升和一體化人才管理專家”。服務領域涉及醫(yī)藥行業(yè)組織培訓（線上+線下）、醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)知識和崗位技能教育、健康知識傳播、人力資源管理咨詢服務、信息管理系統(tǒng)訂制、移動在線學習解決方案等。
旗下杏林學堂是國內醫(yī)藥零售行業(yè)移動在線學習的SaaS服務領導品牌。通過獨創(chuàng)的SCOP服務模式，為連鎖藥店提供持續(xù)領先的人才學習、人才管理與人才成長服務，進而提升組織能力和效率，助力企業(yè)成功。SaaS平臺系統(tǒng)（System）為行業(yè)獨創(chuàng)，通過了國家知識產權認證；擁有海量自主知識產權的學習資源（Content），并持續(xù)推出基于崗位能力素質模型的學習地圖系統(tǒng)“杏林晉才”、“新員工帶教30天” 、“預備店長帶教90天” 、“接班人計劃”、“TTT培訓”、培訓管家、崗位技能在線競技等品牌項目和行業(yè)實踐模板（Practice），并提供專人專業(yè)的運營維護服務（Operation）。
杏林學堂具有多項知識產權證書，杏林學堂E-learning平臺、杏林學堂移動平臺系統(tǒng)、杏林學堂運營支撐平臺系統(tǒng)和杏林晉才學習地圖系統(tǒng)均在國家版權局獲得了計算機軟件著作權登記證書。系統(tǒng)平臺的XL Pharmacy SaaS Platform（基于云端的SaaS系統(tǒng)解決方案）提供了一系列全新的功能，具備開放、安全、高可配、垂直行業(yè)領域創(chuàng)新功能等系統(tǒng)優(yōu)勢。
杏林學堂平臺擁有海量自主知識產權的專業(yè)內容，目前包括4,000門課程、40,000道試題、210,000個專業(yè)詞條和一系列醫(yī)藥行業(yè)垂直領域的管理模板（企業(yè)人才學習和晉升路徑模版、醫(yī)藥連鎖素質能力模型、醫(yī)藥連鎖帶教90天模版和醫(yī)藥連鎖培訓計劃模版）。
在企業(yè)培訓服務領域，杏林康云構建了行業(yè)獨有的符合行業(yè)特色的，以崗位能力為基礎，以職業(yè)發(fā)展為導向，以“學習地圖”為核心的全崗位全層級全能力的培訓發(fā)展體系——“杏林晉才”學習地圖系統(tǒng)，以及“場景化、模塊化、師帶徒、有考核的”線上線下相結合的“新員工帶教30天”系統(tǒng)，幫助醫(yī)藥零售企業(yè)提升商品管理能力、人員素質能力、組織運營效率和專業(yè)服務水平，建立核心競爭力，有能力來承接“健康中國”國家戰(zhàn)略下的行業(yè)內生增長和外延發(fā)展機遇。
杏林康云擁有豐富的藥店資源，目前有100,000家藥店的從業(yè)人員活躍在杏林學堂的平臺上，并持續(xù)增長中。
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