職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)武漢倉管理過程中質(zhì)量及效率管控各類案例收集、課程轉(zhuǎn)化及推廣培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)倉儲、配送各崗位業(yè)務(wù)知識的崗前培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，同時積極推進(jìn)員工培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源進(jìn)行培訓(xùn)計劃制定及外部培訓(xùn)資源引進(jìn)的協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系搭建。

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定，定期組織一線員工接受培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案。

7.負(fù)責(zé)倉配一線作業(yè)部門績效考核數(shù)據(jù)及初級審核，統(tǒng)計一線員工計件工資。

8.負(fù)責(zé)電子報表與紙質(zhì)版數(shù)據(jù)對應(yīng)、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版文件歸檔。

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、經(jīng)驗：2年及以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

4、技能：

（1）具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

（2）熟悉培訓(xùn)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

（3）熟悉計算機(jī)操作辦公軟件；

5、個性特征：

（1）忠于企業(yè)，熱愛本職工作工作認(rèn)真、細(xì)致，具有不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；

（2）較高的職業(yè)敏感度及分析判斷能力；

（3）善于表達(dá)溝通，原則性強(qiáng)。

職位權(quán)限：

1、培訓(xùn)過程中的監(jiān)察權(quán)、人員培訓(xùn)后的評論權(quán)。

2、人員績效考核的初步審核權(quán)。

自主事項：在權(quán)限范圍內(nèi)開展培訓(xùn)及績效管理工作。

請示事項：超出職權(quán)范圍的事宜，須上報獲準(zhǔn)。