
薪酬績效經(jīng)理

職位描述
崗位職責(zé):
1、理解公司業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)發(fā)展方向,制定整體的薪酬績效考核模型;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,并保證政策得到有效的上傳下達(dá);
3、建立激勵(lì)效果分析框架,并持續(xù)對激勵(lì)效果監(jiān)控及分析;
4、搭建并不斷完善業(yè)務(wù)預(yù)測模型,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況合理分配資源;
5、負(fù)責(zé)建立并完善公司的薪酬、績效管理制度,推進(jìn)落地與優(yōu)化;6、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策與法規(guī),確保制度合理合法合規(guī)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)或配送等行業(yè),薪酬績效設(shè)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法,擅長excel及PPT;
3、數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律,構(gòu)建模型并推廣運(yùn)用;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)解讀能力;
5、自驅(qū)力較強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;工作踏實(shí)、勤奮。
企業(yè)簡介
小藥藥(武漢)醫(yī)藥有限公司創(chuàng)建于2015年12月,注冊資金1000萬元,座落在湖北省武漢市東西湖大道5597號晉昌工業(yè)園區(qū)3號樓2樓。
公司采用先進(jìn)的市場理念和科學(xué)的管理方式打破傳統(tǒng)的醫(yī)藥經(jīng)營模式的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥公司。公司堅(jiān)持以”質(zhì)量第一、管理規(guī)范、服務(wù)一流“的質(zhì)量方針。堅(jiān)持”因?yàn)閷I(yè)、所以卓越“的核心競爭力,倡導(dǎo)”共同創(chuàng)造、共同分享“的企業(yè)核心價(jià)值觀,在履行社會(huì)責(zé)任的過程中實(shí)現(xiàn)著企業(yè)的健康快速發(fā)展。
職位發(fā)布企業(yè)
小藥藥(武漢)醫(yī)藥有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1-49人
成立年份:2015
企業(yè)網(wǎng)址:www.ybm100.com
企業(yè)地址:武漢東西湖大道5597號晉昌工業(yè)園區(qū)3號樓2樓
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職位發(fā)布日期: 2019-04-10

