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Data Management Lead (臨床數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理)- 全國(guó)

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獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

企業(yè)簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介:
國(guó)際精鼎科技股份有限公司(APEX International Clinical Research Co., Ltd. ), 成立于1996年,系協(xié)助世界各國(guó)大藥廠從事新藥開(kāi)發(fā)及臨床試驗(yàn)的臨床研究委托機(jī)構(gòu)(Contract Research Organization)。
國(guó)際精鼎臨床試驗(yàn)研究團(tuán)隊(duì)是由一群具有豐富跨國(guó)性臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)的精英所組成,目前已成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)項(xiàng)目最完整之專業(yè)CRO公司,幷已在業(yè)界建立高品質(zhì)的專業(yè)形象以及良好口碑。
APEX目前擁有超過(guò)300名的專業(yè)精英,服務(wù)遍及11個(gè)國(guó)家,在CRO的領(lǐng)域里已是亞洲的領(lǐng)導(dǎo)先驅(qū)。預(yù)計(jì)2007年APEX服務(wù)版圖將再擴(kuò)及2個(gè)國(guó)家、4個(gè)服務(wù)據(jù)點(diǎn),人員也將擴(kuò)增至500人。APEX重視與客戶的承諾,更重視人才的培育和養(yǎng)成,我們提供完整的教育訓(xùn)練、職涯規(guī)劃、優(yōu)于市場(chǎng)的薪資福利、良好工作環(huán)境,期許同仁與公司一同成長(zhǎng),邁向未來(lái)。 
主要服務(wù)項(xiàng)目:
? 新藥開(kāi)發(fā)策略的擬定與計(jì)劃  
? 國(guó)際臨床試驗(yàn)規(guī)劃及整合  
? 引薦、甄選試驗(yàn)計(jì)劃主持人  
? 受試者同意書之設(shè)計(jì)  
? 人體試驗(yàn)委員會(huì)之送審  
? 最高衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)之送審  
? 臨床試驗(yàn)護(hù)理專員  
? 臨床研究數(shù)據(jù)處理  
? 向亞洲地區(qū)衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)辦理新藥查驗(yàn)登記事務(wù)  
? 中草藥及健康食品臨床試驗(yàn)、法規(guī)咨詢及查驗(yàn)登記

愿景(Vision):創(chuàng)造一個(gè)在亞太地區(qū)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的最精良CRO團(tuán)隊(duì)。
發(fā)展使命(Mission):
1 爭(zhēng)取國(guó)際大藥廠委托,執(zhí)行符合國(guó)際水準(zhǔn)的跨國(guó)性臨床試驗(yàn)。
2 協(xié)助亞太生技及制藥產(chǎn)業(yè)建立新藥開(kāi)發(fā)模式,以提升產(chǎn)品研發(fā)能力,幷促使產(chǎn)品國(guó)際化。
3 以提升臨床試驗(yàn)品質(zhì)為宗旨,拓展全球市場(chǎng)為目標(biāo),整合計(jì)算機(jī)及通訊科技,在國(guó)際上提供客戶兼具成本效益及效率的臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理中心。
4 建立一個(gè)以亞洲人種高發(fā)生率疾病的基因數(shù)據(jù)庫(kù),以提供國(guó)際性新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)所須之基因信息,協(xié)助其縮短藥物開(kāi)發(fā)時(shí)程,幷提高研發(fā)成功率。

福利制度:
.薪資:
  1. 提供具競(jìng)爭(zhēng)性之薪資(含車補(bǔ)及飯補(bǔ))
.保險(xiǎn)類:
  1. 社會(huì)保險(xiǎn)(依照國(guó)家規(guī)定)及住房公積金
  2. 團(tuán)體保險(xiǎn)(包括壽險(xiǎn)、意外暨醫(yī)療保險(xiǎn))
.制度類:
1. 學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃 (Learning & Development): 針對(duì)個(gè)別員工之專業(yè)及興趣,設(shè)計(jì)符合其個(gè)人之生涯規(guī)劃
  2. 完整的教育訓(xùn)練:每年公司均針對(duì)所有員工,提供完整之教育訓(xùn)練
  3. 順暢的升遷管道及可轉(zhuǎn)調(diào)其它部門;如有職缺,亦可申請(qǐng)調(diào)至海外各子公司
.請(qǐng) / 休假制度:
  1. 服務(wù)第一年即享有9天特休, 后續(xù)年休假天數(shù)則依據(jù)服務(wù)年資及公司制度而定  
  2. 一年可享4天不扣薪病假

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