職位描述

崗位職責(zé)：

1.  完成客戶(hù)委托的緊急重要崗位的獵聘工作，從明確目標(biāo)公司，尋訪(fǎng)人選，甄選人選，推薦，談薪，背景調(diào)查，入職等全流程的項(xiàng)目管理工作；

2.  服務(wù)結(jié)果導(dǎo)向，以為客戶(hù)完成高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)為目標(biāo)開(kāi)展工作；

3.  專(zhuān)注于中高端崗位的尋訪(fǎng)，基本沒(méi)有低端崗位，對(duì)跟進(jìn)高端人選有溝通能力，技巧以及為高端人選提供服務(wù)的能力；

4.  持續(xù)學(xué)習(xí)并獲取專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的前沿信息和市場(chǎng)人才動(dòng)態(tài)信息，轉(zhuǎn)化為專(zhuān)業(yè)能力維護(hù)好人才和企業(yè)的關(guān)系；

5.  有勝任力的顧問(wèn)可以負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)，對(duì)接客戶(hù)，成為項(xiàng)目經(jīng)理，與團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)展開(kāi)合作；

6.  完成個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)和過(guò)程指標(biāo)，并符合公司價(jià)值觀及行為要求；

7.  高質(zhì)量高效率的完成上級(jí)交待的工作;

8.  有充分的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。

任職要求：

1. 認(rèn)可獵頭行業(yè)，并能理解獵頭行業(yè)的價(jià)值，對(duì)獵頭行業(yè)有初步的認(rèn)知和了解；

2. 愿意從事有挑戰(zhàn)的績(jī)效導(dǎo)向的工作，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)可績(jī)效體現(xiàn)價(jià)值的理念；

3. 綜合素質(zhì)較好，有潛力，有開(kāi)拓精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)自我有一定的職業(yè)或人生規(guī)劃；

4. 有分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，眼里有活，有辦法，有迎難而上的心態(tài)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5. 獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不局限，看好獵頭行業(yè)愿意投身其中的也很歡迎；

6. 對(duì)自我認(rèn)知清晰，無(wú)論是否有經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿槐安豢海J(rèn)真對(duì)待；

7. 有經(jīng)驗(yàn)的要求能總結(jié)清楚業(yè)績(jī)的出處，擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，工作方式，思路及自己的所感所得等，有思考總結(jié)能力，不盲?目；

8. 有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能持續(xù)提高個(gè)人的工作效能。