職位描述

崗位職責(zé):

1) 充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；

2) 制定完善的人才尋訪方案；

3) 尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；

4) 向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；

5) 協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；

6) 向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7) 協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

8) 深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；

9）按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。

任職要求;

1) 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)

2) 有相關(guān)行業(yè)背景，如快消、醫(yī)藥、制造、金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、工業(yè)、房產(chǎn)、物流、零售等行業(yè)；

3) 個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；

4) 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；

5) 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；

6) 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；

7）能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；