職位描述

崗位職責(zé):

1.充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；

2.制定完善的人才尋訪方案；

3.尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；

4.向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；

5.協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；

6.向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；  

7.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；  

8.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.有半年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)（有招聘經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)亦可）；

3.愿意做mapping，愿意挑戰(zhàn)高定端職位，愿意把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做；

4.有百萬(wàn)顧問(wèn)夢(mèng)和很強(qiáng)的目標(biāo)感 ；

5.對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力；

6.責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通技巧和人際交往能力，善于解決突發(fā)情況；

7.正直坦誠(chéng)   行動(dòng)力強(qiáng)，條理清晰，樂(lè)于分享，善于總結(jié)；

8.追求卓越，喜歡挑戰(zhàn)，敢和500強(qiáng)公司高管直接溝通。