職位描述

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司區(qū)域整體規(guī)劃、制定招商計劃并負責組織、開展招商工作；
2、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息；
5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學的預測和分析；
6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關領導；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標，對本區(qū)域客戶預測需求，組織參與本區(qū)域的招標、開票、回款等各項指標工作；
8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；
?9、負責協(xié)助經(jīng)銷商對公司系列產(chǎn)品在當?shù)馗髂繕饲赖耐卣?，建立當?shù)氐匿N售網(wǎng)絡并對代理商機器團隊的各類產(chǎn)品培訓；
?10、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構(gòu)建招商部區(qū)域人員組織架構(gòu)及對下屬行為管理，績效考核等工作；

二、任職要求：
1、性別不限，年齡在28-40歲，醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè)本科及其以上學歷，有渠道資源者學歷可放寬；
2、兩年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應出差； 
3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡資源 ； ?4、具有良好的語言表達能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧； ?5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強；正直、誠信，有激情。
三、薪資標準：
基本年薪8萬以上，提成獎勵按績效標準執(zhí)行，上不封頂。差旅按公司按出差標準執(zhí)行。五險一金（公司統(tǒng)一標準），工齡帶薪年假及員工福利