職位描述

1. 職責概述：協(xié)助制定市場營銷體系組織架構(gòu)、人員發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部激勵政策、團隊文化建設(shè)等工作，全方位提供HR解決方案并推動實施；

2. 人員配置：負責組織協(xié)調(diào)市場營銷體系組織實施人才盤點，進行崗位梳理，制訂相應人員編制及崗位招聘需求配置計劃，協(xié)助進行人員招聘工作；

3. 績效管理： 負責市場營銷體系績效管理工作，負責給予專業(yè)支持與輔導；組織年度、季度、月度績效責任書的簽訂；組織進行績效管理過程跟蹤、績效面談、信息反饋與分析；根據(jù)績效考核結(jié)果診斷績效實施效果并不斷完善；

4. 人才發(fā)展：負責市場營銷體系人才發(fā)展通道設(shè)計，定期分析人力資源效率與貢獻，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組建人才梯隊；

5. 組織效能：主動與各部門、各區(qū)域的管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，提高業(yè)務團隊的HR管理效能；

6. 企業(yè)文化：負責公司文化在營銷體系的宣傳、滲透和傳播；提升員工滿意度；

7. 員工關(guān)系：負責日常員工溝通包括但不限于新進員工面談、關(guān)愛活動、文化輔導、離職面談等。

任職資格：

1、醫(yī)學、生物學或人力資源相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、優(yōu)先考慮三年及以上生物醫(yī)藥行業(yè)營銷團隊人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者；

3、具有較強的責任心、學習能力，具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，能承擔一定的工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、工作積極主動、敬業(yè)、誠實守信、保密意識強、有親和力， 適應不定期出差。

公司地址：北京市海淀區(qū)上地西路39號