職位描述

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊(duì)伍建設(shè)，分院經(jīng)營(yíng)管理等；

2、依據(jù)國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)醫(yī)質(zhì)部要求，依法合規(guī)設(shè)立分院架構(gòu)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強(qiáng)分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息；

4、制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保分院工作保質(zhì)并高效運(yùn)行，完成年度體檢任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)督查分院醫(yī)技護(hù)人員的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊(cè)管理工作；

6、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；

7、負(fù)責(zé)分院成本管控，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)；

8、負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時(shí)上報(bào)；

9、制定分院醫(yī)技護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃；做好醫(yī)療管理人員儲(chǔ)備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的合理、穩(wěn)定；

10、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求，定期匯總、上報(bào)各類報(bào)表。

任職資格:

1、符合以下條件中的一項(xiàng)以上：醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；護(hù)理專業(yè)主管護(hù)師及以上；公共事業(yè)管理研究員以上。

2、社區(qū)門診部院長(zhǎng)/主任，二級(jí)及以上醫(yī)院大科主任以上，三級(jí)及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長(zhǎng)及以上等優(yōu)先錄用；

3、地方優(yōu)秀體檢中心院長(zhǎng)或其他非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)優(yōu)先；

4、具有豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擅于解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問題，如：醫(yī)療事故的處理，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量的提升；

5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng) 的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。