
培訓管理員

職位描述
崗位職責:
1.培訓計劃制度及組織實施管理;
2.訓經費管理(培訓費用分攤與報銷、培訓講師課酬與導師費發(fā)放);
3.培訓系統(tǒng)管理(培訓系統(tǒng)開發(fā)使用維護管理);
4.培訓內審與考核;
5.培訓課程開發(fā)以及講師考核與激勵。
任職要求:
1.5年以上培訓工作經驗;
2.了解班組生產運營機制、熟悉基層班組長和主管系統(tǒng)的TWI、TL&GL訓練等相關工作;
3.具有班組長培訓組織策劃能力,了解企業(yè)五星班組建設;
4.良好的溝通交流協(xié)調能力,有較高的工作熱情及責任心,工作認真踏實;
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26