
調(diào)度工程師

職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠KPI考核制度的建立和KPI考核實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)管理人員績效考核管理;
3、負(fù)責(zé)IH級計(jì)件工資管理;
4、負(fù)責(zé)各等級人員晉升考評管理;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工、技術(shù)比武、競爭上崗等其他激勵(lì)方式的設(shè)計(jì)和管理。
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備技能或能力: 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;有一定的IE基礎(chǔ)知識;良好的分析問題和解決問題的能力。
企業(yè)簡介
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陜西相關(guān)職位: 連鎖大客戶經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26