
人事經理(績效與薪酬)

職位描述
1、負責建立、完善公司薪酬福利管理制度、績效考評體系及相應的操作程序;
2、開展薪酬市場調查,結合內外部情況,出具調查分析報告;
3、擬定公司人力成本預算,制定并跟進年度薪酬激勵計劃;
4、開展員工薪酬滿意度調查,深入了解員工薪酬狀況;
5、開展其它日常的薪酬、績效和福利管理工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上;
2、人力資源管理、工商管理、財務管理等相關專業(yè),具有人力資源管理師證書;
3、3年以上中大型企業(yè)薪酬或績效工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識,及相關法律法規(guī),有醫(yī)藥行業(yè)相關經驗者優(yōu)先;
4、誠信敬業(yè)、為人正直,具有良好的邏輯思維能力和溝通協調水平。
企業(yè)簡介
聯邦制藥自1990年始建于香港, 經過長期的不懈努力, 特別是近十幾年來的跨越性發(fā)展, 現已成為集藥品研發(fā)、生產、銷售于一體的大型現代化高新技術企業(yè)。主要從事藥品制劑、原料、醫(yī)藥中間體和膠囊的生產與銷售。隨著公司的不斷發(fā)展,企業(yè)員工已超過3000人,年銷售額近20億元?,F擁有香港制劑廠﹑珠海原料廠﹑中山制劑廠、成都原料廠和開平膠囊廠五個生產基地。所有生產基地,從廠房的選址、設計、施工到設備的選型、安裝、調試均嚴格按照 GMP標準進行。并采用德國、意大利、美國、加拿大等先進的生產設備及檢驗儀器。是國內首批全廠所有劑型一次性通過國家GMP認證的制藥企業(yè),部分產品正在申請歐洲 COS 和美國 FDA 認證。
【推薦企業(yè)信息】
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職位發(fā)布日期: 2019-04-28