職位描述

任職要求：

1、受教育程度：大專以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗：3年以上有醫(yī)藥營銷工作經(jīng)驗，熟悉藥品招商工作流程；

3、能夠接受并嚴(yán)格遵照公司的有關(guān)招商經(jīng)理的所有規(guī)章制度，并認(rèn)可本公司的

運作模式。

4、基本技能：

1）具有熟練的業(yè)務(wù)洽談能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，處理人際關(guān)系；

2）具有較強的市場洞察力和應(yīng)變能力，以及具備工作的責(zé)任心和進(jìn)取心；

5、相關(guān)知識：具有對市場招標(biāo)動態(tài)作出分析的能力，以及提供科學(xué)的參考信息或數(shù)據(jù)給

高層領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、年齡：25-35歲

7、計算機能力：熟練操作辦公軟件

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)的藥品招商及具體分銷工作，對招商項目進(jìn)行市場

分析，并制定招商策略，開拓區(qū)域內(nèi)代理商；

2、負(fù)責(zé)調(diào)查、預(yù)測通路危機，及時提出改善意見報批；

3、把握重點客戶，控制80％以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；收集代理商的詳細(xì)真實

資料，建立、建全代理商檔案；

4、參加公司有關(guān)招商業(yè)務(wù)會議，并參與重大招商談判和簽訂合同；

5、定期向直接上級述職，每月最后一個工作日上交工作匯總報告（書面

形式），可采用網(wǎng)上提交、電郵等形式；

6、負(fù)責(zé)制定招商工作程序和規(guī)章制度，呈報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，通過實施；

7、負(fù)責(zé)全國性重大招商會議的方案擬定，以及費用的預(yù)算工作；

8、對招商工作中所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)；

9、負(fù)責(zé)招商及分銷的貨款回籠及分銷商的考核；

10、隨時進(jìn)行市場監(jiān)控，了解當(dāng)?shù)厥袌鲞\作情況，對代理商進(jìn)行定期回訪，及時

解決和反饋問題，維護(hù)好與代理商的關(guān)系；

11、解決售后服務(wù)（包括退、換貨，以及竄貨的處理），以及對市場存在的問題   及時給予解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋；

主要負(fù)責(zé)四川、重慶的招商工作。