職位描述

任職條件：

教育條件：大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，醫(yī)學、藥學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先錄用。

年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當放寬。

經(jīng)驗：1、有二年以上工作經(jīng)驗，一年以上的銷售管理經(jīng)驗；

2、熟悉零售藥品的銷售流程。

知識：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程；

2、具備市場營銷和管理學知識；

3、接受過商務禮儀及談判技巧的培訓。

技能技巧：1、具有較強的組織、計劃和管理能力；

2、具有較強的溝通能力和語言表達能力；

3、具有良好的PPT演講技巧和培訓技巧；

4、熟練應用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。

個人素質：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責任心，能吃苦耐勞；

2、具有親和力，工作積極主動；

3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。

工作職責：

1、負責完成所轄區(qū)域內OTC產(chǎn)品的銷售目標；

2、負責OTC代表的日常工作的管理，每月對代表的完成情況進行考核，并定期暗訪代表的藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率；

3、負責將銷售總指標分產(chǎn)品分月分解到每個終端，將年度目標終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各代表；

4、對所轄區(qū)域內的OTC代表進行工作指導，定期對代表做產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓; 并分析各代表的完成情況及進度，制定下一步的工作計劃；

5、負責所轄區(qū)域內重點客戶的維護工作，對目標連鎖/藥店、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率；

6、崗位職責具體見《崗位說明書》。

培訓：公司有健全的培訓體系，根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。社會保險：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工作、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。