職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)連鎖業(yè)務(wù)需要及公司招聘政策，并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、人才測(cè)評(píng)、上崗審核、面試、競(jìng)聘組織、崗位輪換等環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展校企合作模式、社會(huì)招聘等招聘配置工作，滿足連鎖公司人員需求；
2、根據(jù)公司薪酬福利管理要求，組織開(kāi)展薪資數(shù)據(jù)提報(bào)、薪資核算工作，福利實(shí)施，按計(jì)劃完成工作；
3、根據(jù)公司績(jī)效管理要求，組織開(kāi)展連鎖公司各部門月度、年度考核計(jì)劃建立、評(píng)審，跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)員工動(dòng)態(tài)管理，達(dá)成組織績(jī)效；
4、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司員工關(guān)系管理要求，組織開(kāi)展連鎖公司勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、離職管理、勞動(dòng)糾紛處理等員工服務(wù)，及檔案信息的管理與維護(hù)工作，提升員工滿意度；
5、根據(jù)連鎖業(yè)務(wù)需要及信息化建設(shè)要求，負(fù)責(zé)連鎖公司人力資源信息化工作，包括人力資源流程上線、績(jī)效管理系統(tǒng)維護(hù)、流程手冊(cè)編寫等工作。

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、或其他管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、辦公地點(diǎn)：東阿縣。