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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：長春

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1、參與制定電銷中心的業(yè)務規(guī)劃。

2、認真貫徹落實電銷業(yè)務目標及各項考核指標。

3、電話銷售坐席隊伍的建設與管理。

4、密切關注市場信息，提出規(guī)劃建議。

5、接受銷售管理、保險產(chǎn)品等相關課程培訓，提升業(yè)務及管理技能。

優(yōu)厚的報酬標準：

1、見習期考核合格后簽訂勞務派遣合同。

2、無責任底薪+月度獎+年終獎+五險一金。

3、職級不同，底薪不同，下有底薪保底，上不封頂，按照業(yè)務量提成。

4、每周工作五天，每天八小時工作制，可享受帶薪年假、帶薪培訓，公司還會舉辦多種競賽獎勵和旅游獎勵。

銷售坐席：

試用期：2000元

轉(zhuǎn)正后：2500-4700元，6個職級，職級越高，底薪越高；另加業(yè)務提成；

銷售主管：

試用期：4300元

轉(zhuǎn)正后：5000-8000元，4個職級，職級越高，底薪越高；另加團隊業(yè)務提成；提取管理津貼

公平透明的晉升機制：

銷售系列：六大職級，輕松晉升；鼓勵快速、跨級晉升，收入快速增長。

銷售管理系列：

組長系列和班長系列，逐級晉升，發(fā)展空間廣闊。

完善的人才培養(yǎng)體系：

提供完善專業(yè)的育成培訓體系，聘請行業(yè)內(nèi)專家講授，可享受免費培訓資源。

銷售系列：新人崗前培訓、職級晉升培訓、崗位輔導培訓。

銷售管理系列：主管晉升培訓。

企業(yè)簡介

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。
2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內(nèi)大中型企業(yè)，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司，新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。
2016年8月，泰康人壽在"2016中國企業(yè)500強"中排名第114位。

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職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

泰康人壽

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