職位描述
任職要求：20周歲——35周歲之間
加入我們你享受到：一個月休8天，國家規(guī)定假期休假,過年有10天帶薪休假。（今年十一休8天，節(jié)假日享受帶薪休假）
公司繳納五險一金,工作滿一年六險二金+服務津貼，我們還有節(jié)日福利、員工體檢，有婚假、產假、哺乳假、陪產假等等
工作滿一年還可以享受到免費體檢，專業(yè)化健康建議和規(guī)劃。
加入我們還能享受到無責底薪2000+200勤工獎，轉正后可享受無責底薪2500到4700不等的薪資，而且我們的底薪跟業(yè)績不掛鉤，工作能夠得到保障，基本生活完全可以得到滿足。
加入我們除了這些福利，還能得到哪些？
1.客戶資源：不用外出，公司提供高品質客戶、客戶經過公司篩選、客戶質量有保障
2.河南市場：不僅針對洛陽地區(qū)，整個河南地區(qū)都是客戶，公司晉升為區(qū)部中心，我們還會慢慢接觸其他省份、市場廣闊。
3.帶薪培訓：專業(yè)15天帶薪培訓，給予充分時間適用、學習，上課培訓還有錢拿。
4.降低壓力和難度：非外包公司，不用出外跑客戶，正式員工，簽訂勞動合同,我們只負責線上溝通，線下有專門遞送保單人員讓客戶簽字。
5.后期培訓：入職提供更全面的跟蹤，針對性培訓，高薪+管理，兩個發(fā)展方向都有輔助性培訓，還會去北京總部榮譽學習，開拓視野，拓展全國優(yōu)秀人脈。
6.榮譽獎勵：能入選企業(yè)全國員工榮譽榜，全國都知道你，享受北京總部培訓，專項培養(yǎng)
工作描述：
公司提供客戶資源跟名單，我們利用公司95522官方平臺在線上主動外呼跟客戶聯(lián)系，負責線上跟客戶的溝通交流，根據(jù)客戶需求介紹公司產品、服務、活動，完全室內工作，不需要邀約客戶來公司，完全室內工作，只負責跟客戶的線上溝通，處理客戶異議，確認客戶意向,工作會帶有一定營銷性質。
具體薪資待遇：
1、收入構成=試用期底薪2200底薪+績效提比 ( 10%-20% )+服務津貼+降溫取暖費等，公司平均工資5000++； 轉正無責底薪2500起，最高無責底薪4700。還有過節(jié)費+降溫費+年終獎+季度獎+月度獎+周獎，公司月薪上萬40多人，不用擔心掙不到錢，而是規(guī)劃你能拿多少錢。
2、工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，中午2個小時休息時間，公司夏冬有冷氣和暖氣，可以午休；
3、公司繳納五險一金，綜合福利，體檢等福利項目；
4、帶薪培訓90元一天，每年定期組織員工進行高端體檢。
5、商業(yè)保險----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險。
6、持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道；
7、每年2次境內外旅游激勵，費用由公司全權承擔。
8、國家法定節(jié)假日帶薪休假，白領的工作環(huán)境。
9、月度，季度，年度競賽獎，服務質量獎，優(yōu)秀員工獎等各色激勵獎品；
10、每月月底發(fā)放當月薪資，不拖欠薪資，準時到賬。
11、這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃。
到公司后你的發(fā)展方向（我們承諾不靠關系，只要你努力，你就能收獲你想得到的）
考核標準公開，達到即可，公平、公正、公開
發(fā)展方向：
1、職稱路線發(fā)展：從最基礎職稱做起，可最高晉升至白金星，享受最高無責底薪4700，月薪2萬輕輕松松。
2、管理路線發(fā)展：從基礎崗位做起，可晉升至主管，區(qū)域經理、區(qū)域總監(jiān)等管理路線；
3、參加內部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，所有崗位均可內部競聘，包括行政內勤、培訓導師等崗位。
人力資源部徐老師 18613709927
