職位描述
任職要求：20周歲——35周歲之間
加入我們你享受到：一個(gè)月休8天，國(guó)家規(guī)定假期休假,過年有10天帶薪休假。（今年十一休8天，節(jié)假日享受帶薪休假）
公司繳納五險(xiǎn)一金,工作滿一年六險(xiǎn)二金+服務(wù)津貼，我們還有節(jié)日福利、員工體檢，有婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等等
工作滿一年還可以享受到免費(fèi)體檢，專業(yè)化健康建議和規(guī)劃。
加入我們還能享受到無責(zé)底薪2000+200勤工獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后可享受無責(zé)底薪2500到4700不等的薪資，而且我們的底薪跟業(yè)績(jī)不掛鉤，工作能夠得到保障，基本生活完全可以得到滿足。
加入我們除了這些福利，還能得到哪些？
1.客戶資源：不用外出，公司提供高品質(zhì)客戶、客戶經(jīng)過公司篩選、客戶質(zhì)量有保障
2.河南市場(chǎng)：不僅針對(duì)洛陽地區(qū)，整個(gè)河南地區(qū)都是客戶，公司晉升為區(qū)部中心，我們還會(huì)慢慢接觸其他省份、市場(chǎng)廣闊。
3.帶薪培訓(xùn)：專業(yè)15天帶薪培訓(xùn)，給予充分時(shí)間適用、學(xué)習(xí)，上課培訓(xùn)還有錢拿。
4.降低壓力和難度：非外包公司，不用出外跑客戶，正式員工，簽訂勞動(dòng)合同,我們只負(fù)責(zé)線上溝通，線下有專門遞送保單人員讓客戶簽字。
5.后期培訓(xùn)：入職提供更全面的跟蹤，針對(duì)性培訓(xùn)，高薪+管理，兩個(gè)發(fā)展方向都有輔助性培訓(xùn)，還會(huì)去北京總部榮譽(yù)學(xué)習(xí)，開拓視野，拓展全國(guó)優(yōu)秀人脈。
6.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：能入選企業(yè)全國(guó)員工榮譽(yù)榜，全國(guó)都知道你，享受北京總部培訓(xùn)，專項(xiàng)培養(yǎng)
工作描述：
公司提供客戶資源跟名單，我們利用公司95522官方平臺(tái)在線上主動(dòng)外呼跟客戶聯(lián)系，負(fù)責(zé)線上跟客戶的溝通交流，根據(jù)客戶需求介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)，完全室內(nèi)工作，不需要邀約客戶來公司，完全室內(nèi)工作，只負(fù)責(zé)跟客戶的線上溝通，處理客戶異議，確認(rèn)客戶意向,工作會(huì)帶有一定營(yíng)銷性質(zhì)。
具體薪資待遇：
1、收入構(gòu)成=試用期底薪2200底薪+績(jī)效提比 ( 10%-20% )+服務(wù)津貼+降溫取暖費(fèi)等，公司平均工資5000++； 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2500起，最高無責(zé)底薪4700。還有過節(jié)費(fèi)+降溫費(fèi)+年終獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)，公司月薪上萬40多人，不用擔(dān)心掙不到錢，而是規(guī)劃你能拿多少錢。
2、工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，中午2個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，公司夏冬有冷氣和暖氣，可以午休；
3、公司繳納五險(xiǎn)一金，綜合福利，體檢等福利項(xiàng)目；
4、帶薪培訓(xùn)90元一天，每年定期組織員工進(jìn)行高端體檢。
5、商業(yè)保險(xiǎn)----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。
6、持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道；
7、每年2次境內(nèi)外旅游激勵(lì)，費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
8、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，白領(lǐng)的工作環(huán)境。
9、月度，季度，年度競(jìng)賽獎(jiǎng)，服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等各色激勵(lì)獎(jiǎng)品；
10、每月月底發(fā)放當(dāng)月薪資，不拖欠薪資，準(zhǔn)時(shí)到賬。
11、這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃。
到公司后你的發(fā)展方向（我們承諾不靠關(guān)系，只要你努力，你就能收獲你想得到的）
考核標(biāo)準(zhǔn)公開，達(dá)到即可，公平、公正、公開
發(fā)展方向：
1、職稱路線發(fā)展：從最基礎(chǔ)職稱做起，可最高晉升至白金星，享受最高無責(zé)底薪4700，月薪2萬輕輕松松。
2、管理路線發(fā)展：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管，區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理路線；
3、參加內(nèi)部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競(jìng)聘，包括行政內(nèi)勤、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
人力資源部徐老師 18613709927
