職位描述
任職要求：20周歲——35周歲之間.
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)河南地區(qū)新老客戶的線上溝通和異議處理。主要負(fù)責(zé)河南地區(qū)老客戶的異議處理，介紹公司售后服務(wù)和公司最近信息，提升公司服務(wù)質(zhì)量。新客戶解決客戶問題，根據(jù)客戶需求介紹公司和產(chǎn)品，如果客戶有意向，登記客戶信息，核對客戶基本情況即可。公司有線下專業(yè)人員見客戶，工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)河南地區(qū)線上溝通，公司提供客戶信息，無需外出，無需見客戶。
福利待遇：
1.透明化招聘，屬于泰康集團(tuán)95522電話中心直聘，不是外包，也不是勞務(wù)派遣，無需繳納費用和押金，當(dāng)天給予面試結(jié)果。
2.屬于正式員工，直接與總公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。企業(yè)按照河南最高比例繳納洛陽本地五險一金，企業(yè)繳納的更多。工作滿一年六險二金+服務(wù)津貼，工作滿三年，公司免費給員工家庭繳納保險。
3. 收入構(gòu)成= 無責(zé)底薪2200+績效提比 ( 10%-20% )+服務(wù)津貼+降溫取暖費等， 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2500起+績效提比 ( 10%-20% )，試用期綜合月薪3000-3500，試用期轉(zhuǎn)正薪資4500左右，工作一年稅后薪資7621元，一年以上平均薪資9862元。
4.職場透明，晉升標(biāo)準(zhǔn)透明，晉升名額沒有限制，只要自己夠努力就有機(jī)會，不靠關(guān)系靠努力。
5.年輕化的團(tuán)隊，公司目前在職人員600多人，以90后為主，年輕，積極，活潑的工作氛圍。
6.有更多的休息時間。上班時間早上8:30-12:00，下午2:00-6:00.周六周日單雙輪休，月休6天到8天。國家規(guī)定節(jié)假日，國家規(guī)定幾天休幾天，帶薪休假。
7.薪資待遇對接鄭州。薪資水平對接鄭州，底薪和績效、獎金與鄭州一樣，薪資待遇對接二線城市水平，在洛陽就可以掙到鄭州的薪資水平。
8.享受帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)一天90元薪資。
9.薪資當(dāng)月月底發(fā)放當(dāng)月薪資，無需擔(dān)心拖欠工資。
10.世界500強(qiáng)平臺，更多學(xué)習(xí)機(jī)會?？梢愿珖渌麅?yōu)秀地區(qū)和人員進(jìn)行分享和交流。
工作環(huán)境：
1、每個人有單獨的辦公工位和電腦，純辦公室室內(nèi)工作，無需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；
2、公司提供高檔5A級辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全；
3、工作氛圍很舒適，每天有舞會游戲，同事之間和睦相處，不會存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了；
4、公司對于剛?cè)肼殕T工分配一位優(yōu)秀的老師，老師幫助你成長，新人帶薪帶薪培訓(xùn)一周（休息兩天），每天可享受90元一天
發(fā)展方向：
1、職稱路線發(fā)展：從最基礎(chǔ)職稱做起，可最高晉升至鉆石星，享受最高無責(zé)底薪4700，月薪2萬輕輕松松。
2、管理路線發(fā)展：從基礎(chǔ)崗位做起，可晉升至主管，區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理路線；
3、參加內(nèi)部招聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，所有崗位均可內(nèi)部競聘，包括行政內(nèi)勤、培訓(xùn)導(dǎo)師等崗位。
特別提示：
此信息是屬正式招聘，非中介發(fā)布，面試期間不會收取任何押金及其他費用。通過面試后會告知準(zhǔn)備材料！
人力資源部徐老師 18613709927
