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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：大連

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃:協(xié)助制定各渠道和分支機構(gòu)年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，追蹤、分析、預(yù)警總體業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)、分支機構(gòu)目標達成，提出決策建議；

2. 業(yè)務(wù)督導(dǎo):對分公司整體、各渠道、各分支機構(gòu)（含區(qū)域中心）業(yè)務(wù)達成情況進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，掌握整體業(yè)務(wù)進度與業(yè)務(wù)節(jié)奏，督導(dǎo)各項經(jīng)營指標的月度、季度、年度達成；

3. 同業(yè)交流:組織進行團險與養(yǎng)老金方面的市場、行業(yè)研究、同業(yè)交流及同業(yè)數(shù)據(jù)、政策收集與整理，及時掌握本地市場同業(yè)最新動態(tài)；

4. 經(jīng)營分析:分析經(jīng)營過程和結(jié)果，對經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)、組織、價值、客戶、同業(yè)等情況進行定期分析，出具分析報告；出具監(jiān)管機構(gòu)、總公司和公司管理層要求的各類分析報告，根據(jù)掌握情況，提出經(jīng)營決策建議；

5. KPI考核與KPI管理:根據(jù)年度KPI考核與績效考核管理辦法負責所轄區(qū)域及各渠道KPI指標管理和考核工作，包括KPI考核指標的制定、指標達成的跟蹤、反饋、評估等工作

企業(yè)簡介

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設(shè)在北京。
2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內(nèi)大中型企業(yè)，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司，新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。
2016年8月，泰康人壽在"2016中國企業(yè)500強"中排名第114位。

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市場企劃文秘

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

泰康人壽

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