職位描述

KeyResponsibilities/CoreResponsibilities（主要職責(zé)）

業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:

·穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機(jī)會(huì)，完成銷售指標(biāo)；

·執(zhí)行促銷計(jì)劃，監(jiān)控促銷費(fèi)用/贈(zèng)品/促銷活動(dòng)過(guò)程；

·拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；

·其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量

·配合專業(yè)營(yíng)養(yǎng)教育團(tuán)隊(duì)做好醫(yī)營(yíng)鏈接，完成新客招募指標(biāo)

·完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率

·跟進(jìn)預(yù)算分析并計(jì)劃促銷活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢(shì)；

·活動(dòng)及陳列費(fèi)用的申請(qǐng)和支出；

·售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；

·按時(shí)提交費(fèi)用申請(qǐng)、回單及報(bào)銷支出；

·按時(shí)提交工作日?qǐng)?bào)表、月報(bào)告、每月促銷表及銷量分析；

·及時(shí)反饋市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。

人員管理行為及結(jié)果:

·培訓(xùn)，指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)，提高銷售效益和新客獲??；

·促銷活動(dòng)的監(jiān)控，營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)的行為管理。

·幫助當(dāng)?shù)貙I(yè)營(yíng)養(yǎng)教育團(tuán)隊(duì)拓展新客獲取渠道

Knowledge, Skills & Abilities（知識(shí)，技能及能力）

Technical know-how:

·談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作

Managerial skills:

·組織/培訓(xùn)技巧

Interpersonal skills:

·誠(chéng)實(shí)正直

·較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力，解決問(wèn)題能力

·自主學(xué)習(xí)的能力

·團(tuán)結(jié)/團(tuán)隊(duì)精神