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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

主要崗位職責：

1、負責集團一個事業(yè)部的人力資源管理；

2、作為業(yè)務伙伴，從人力資源的角度幫助事業(yè)部CEO，提供專業(yè)建議；

3、從人力資源的角度出發(fā)，幫助部門業(yè)務發(fā)展；

4、負責各項人力政策在事業(yè)部落地實施，并加以優(yōu)化改進。

任職要求：

1、人力資源管理崗位具備5年以上經驗，對各大模塊有深刻認識；

2、具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)作能力；

3、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的了解與總結能力；

4、有經營意識，大型互聯(lián)網公司工作背景。

企業(yè)簡介

微醫(yī)簡介
微醫(yī)是國家衛(wèi)生計生委批準的全國就醫(yī)指導和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網健康醫(yī)療服務。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險”全產業(yè)鏈布局，主營業(yè)務涵蓋互聯(lián)網醫(yī)院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫(yī)生等領域。截止2016年12月，微醫(yī)已經與全國29個省份、2400多家重點醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫(yī)院專家，累計服務患者人次超過9.1億，為國人節(jié)省7200萬個工作日。

發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步，專注院內就醫(yī)流程優(yōu)化，為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫(yī)服務。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團隊醫(yī)療”概念，通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作，均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構建“責任醫(yī)療組織”（微醫(yī)ACO），通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險和金融優(yōu)質資源，為會員提供管理型健康醫(yī)療服務，幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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HRBP-人事行政

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

微醫(yī)集團

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