職位描述

工作職責(zé)：

1、協(xié)助制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程；

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及公司實(shí)際情況，制定地區(qū)人才培養(yǎng)規(guī)劃；

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際培訓(xùn)需求，制定地區(qū)培訓(xùn)實(shí)施方案；

4、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃或方案編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；

5、根據(jù)培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程；

6、根據(jù)培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)并實(shí)施一、二級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)估，并撰寫(xiě)日常培訓(xùn)總結(jié)；

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2-5年大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)管理，熟練掌握培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)成本預(yù)算、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等操作；

4、擅長(zhǎng)溝通，集團(tuán)能力強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件；

特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！”