職位描述

                          工作職責：     1、協(xié)助制定并完善培訓管理制度和流程；

     2、根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃及公司實際情況，制定地區(qū)人才培養(yǎng)規(guī)劃；

     3、根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃及實際培訓需求，制定地區(qū)培訓實施方案；

     4、根據(jù)培訓規(guī)劃或方案編制培訓費用預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況；

     5、根據(jù)培訓方案實施培訓活動，并監(jiān)控培訓實施過程；

     6、根據(jù)培訓方案，設計并實施一、二級培訓效果評估，并撰寫日常培訓總結； 

    任職要求：

     1、本科學歷及以上，人力資源管理或管理相關專業(yè)優(yōu)先；

     2、2-5年大中型企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗； 

    3、熟悉人力資源管理六大模塊基礎知識，擅長培訓管理，熟練掌握培訓規(guī)劃、培訓成本預算、培訓實施、培訓評估等操作；

     4、擅長溝通，集團能力強，熟練掌握office辦公軟件；

福利待遇：

     1、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險一金）；

     2、公司提供餐補+帶薪年假+社會保險+年終獎；

     3、公司提供免費員工生日及各種節(jié)日慰問品；

     4、法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付法定加班工資；

     5、公司提供各種法定假期；

     6、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務培訓；

     7、公司提供豐富多彩的員工活動。 

  工作地點：北京市順義區(qū)物流園六街十號

特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物